博茨瓦纳税务局以胜任力为基石重塑组织架构提升税收效能
博茨瓦纳税务局与WCO合作,实施基于胜任力的人力资源管理方案,提升绩效、员工参与和边境管理。
博茨瓦纳税务局与WCO合作,实施基于胜任力的人力资源管理方案,提升绩效、员工参与和边境管理。
世界海关组织在中东及北非地区举办组织绩效评估研讨会,旨在提升区域海关效能。研讨会涵盖战略规划指标设计、工作领域计划制定等核心内容,并分享了卡塔尔海关的商业智能探索经验。本次活动基于WCO标准,助力MENA地区海关部门提升管理水平,促进区域贸易发展。
世界海关组织(WCO)通过WCO-ESA Project II支持肯尼亚区域培训中心(RTC)采用混合式培训方法,整合线上线下资源,提升海关人员专业技能。项目包括搭建国家电子学习平台、培训师培训及试点海关复习课程。混合式学习已成为海关培训新趋势,助力全球贸易便利化。
莱索托税务局(LRA)正通过与世界海关组织(WCO)合作,实施以能力为基础的人力资源管理系统,旨在提升运营效率和税收。WCO提供的研讨会和能力建设支持,帮助LRA员工掌握现代人力资源管理技能,并制定行动计划。LRA高层承诺持续支持,预示着人才管理将成为税务部门转型的关键。
世界海关组织(WCO)正通过战略预见规划2022-2025年全球贸易新格局。通过区域研讨会,WCO汇集成员智慧,探讨未来趋势、风险与机遇。战略预见方法论、关键要素、OECD与欧盟的助力,以及未来的全球视野与行动,共同塑造海关的未来。
世界海关组织(WCO)在乌克兰设立欧洲区域培训中心,旨在提升欧洲地区海关官员的能力,促进贸易便利化和安全保障。乌克兰海关学院被指定为培训中心所在地,并与WCO签署谅解备忘录。该中心将提供高质量的培训课程,涵盖海关管理的各个方面,助力欧洲海关应对国际贸易挑战,构建高效、安全的海关体系。
印尼正扩大其AEO计划,WCO提供支持,在雅加达举办研讨会,分享欧盟、美国和日本的经验。该计划旨在通过认证企业,确保供应链安全,享受通关便利、降低风险等优势。未来,印尼AEO计划将与航空安保融合,WCO承诺持续合作,促进贸易便利化、吸引投资,提升印尼的国际竞争力。
世界海关组织(WCO)通过西非海关管理现代化(WACAM)项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施以能力为基础的人力资源管理模式。WCO专家团队审查了GRA的人力资源管理工具,提出了改进建议和实施计划。GRA有望成为西非和中非地区人力资源管理领域的标杆,为其他国家提供经验借鉴。
世界海关组织(WCO)举办第二次电子商务与海关估值专题研讨会,聚焦跨境电商估值难题。会议汇聚国际组织、海关部门和私营企业,探讨政策、程序和实践,旨在应对电商贸易动态带来的挑战,促进贸易便利化,构建公平高效的跨境电商生态系统。WCO正积极构建更完善的电商估值体系,推动跨境电商健康发展。
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