警惕卡车司机流失率攀升运力挑战再升级
美国汽车运输协会报告显示,卡车司机流失率在第三季度显著上升,大型公司流失率高达92%,小型公司也达到74%。零担运输行业也出现小幅增长。司机流失加剧了运力挑战,运输公司需积极应对,提高司机待遇,保障物流供应链稳定。
美国汽车运输协会报告显示,卡车司机流失率在第三季度显著上升,大型公司流失率高达92%,小型公司也达到74%。零担运输行业也出现小幅增长。司机流失加剧了运力挑战,运输公司需积极应对,提高司机待遇,保障物流供应链稳定。
北美8级重卡订单2月逆势增长,结束颓势。车队更新、运力回升、芯片缓解是主因。关注宏观风险,行业信心恢复,技术创新加速。
美国对进口重型卡车征收25%关税,旨在重塑美国制造业,但可能导致成本上升和供应链中断。专家分析认为,此举或旨在限制中国电动卡车进入美国市场。航运公司面临成本控制和长期合作的挑战。各方呼吁取消关税,认为其损害盟友利益。关税政策的影响复杂,需密切关注。
美国即将对进口重型卡车征收25%关税,旨在重振本土制造业并加强国家安全。此举引发行业震动,或导致卡车价格上涨、供应链中断和市场不确定性。货运方可能面临成本增加,需寻求成本控制策略。政策影响复杂,各方将密切关注其实施情况。
美国卡车司机工时新规旨在提高效率和灵活性,但因安全担忧面临延期,改革前景不明。
油罐车司机短缺问题日益严峻,或将导致今年夏季出现“燃油荒”,影响民众出行和经济运行。文章分析了司机短缺的原因,并呼吁各方共同努力解决这一问题,避免潜在的燃油供应危机。
本文深入分析了卡车司机短缺的深层原因,并从货主的角度出发,提出了切实可行的解决方案。通过改善司机工作环境、提供合理报酬、优化运输模式、参与行业讨论以及长期投资,货主可以积极缓解司机短缺问题,保障供应链稳定,提升业务竞争力。呼吁货主将司机视为专业合作伙伴,共同创造更加美好的物流未来。
美国卡车运输协会数据显示,大型卡车运输公司司机流失率飙升至三年新高,小型公司略有缓解。专家认为,司机市场依然紧张,法规压力和人口结构是主因。司机短缺不仅影响货运,更波及整体经济,需政府、行业、企业共同努力。
Outpost获绿点5亿美元注资,卡车终端网络规模增至10亿美元,加速全国扩张。新资金将用于收购、开发新终端,扩展服务,并升级门禁自动化平台,旨在降低物流成本,提升运营效率,服务超过3000家客户。
Outpost与GreenPoint合作,获得10亿美元投资,将大幅扩展其卡车终端网络。此举旨在为卡车司机提供更完善的基础设施和服务,提高物流效率和安全性,预示着卡车终端网络建设即将迎来爆发期,为物流行业带来深刻变革。