供应链人才告急五大策略助力企业突围
面对供应链人才短缺，企业需采取五大策略：赋能一线管理者，打造端到端思维；培养数据驱动文化，激发持续学习热情；重新定义人才标准，挖掘潜在能力；打破行业壁垒，拥抱多元背景；重视影响力，培养协作领导力。通过这些策略，企业可以构建更具竞争力的供应链团队，应对快速变化的市场环境。
瑞士海关力挺WCO人才培养计划助力全球贸易可持续发展
瑞士海关承诺长期支持WCO法语区人才培养计划，每年资助学员提升管理技能并掌握WCO标准。该计划通过提供培训和考察学习，培养具有国际视野的海关管理人才，助力全球贸易可持续发展。许多现任海关总署署长都曾受益于此计划，瑞士的支持体现了海关大家庭对组织发展的共同承诺。
华凯易佰大手笔激励员工半价入股跨境电商人才争夺战升级
华凯易佰拟推行员工半价入股计划，旨在激励核心团队，巩固跨境电商业务。此举引发行业对股权激励利弊的讨论。文章分析了该计划的细节、潜在影响，并提醒企业理性看待股权激励，避免盲目跟风。
Flexport战略布局亚特兰大新枢纽赋能全球供应链升级
Flexport进军亚特兰大是其全球战略布局的关键一步。亚特兰大的科技创新生态、人才储备、物流枢纽地位和港口优势，与Flexport的发展战略高度契合。此举旨在扩大业务规模、提升服务能力、加强人才培养，并促进供应链数字化转型，提升效率和透明度，加强全球贸易联系，对全球供应链产生深远影响。
尼日尔海关信息化战略升级WCO助力构建现代化关务体系
尼日尔海关在WCO的支持下，启动IT战略以实现现代化。通过需求分析、战略制定，聚焦成立IT部门、人才培养、基础设施升级和流程标准化。该战略旨在提高通关效率、降低错误率、增加税收并改善服务，面临资金、技术和观念转变等挑战，需国际援助和人才培养。
韩国港口与海洋协会推动港口行业发展的先锋
韩国港口与海洋协会（KPHA）自1976年成立以来，致力于推动港口相关产业的发展与合作。通过调研、技术开发和国际交流，KPHA在提升港口竞争力和支持可持续发展方面发挥了重要作用，积极培养港口管理人才。
DHL马来西亚物流新布局构建高效国际快递网络
DHL在马来西亚通过大规模基础设施建设、技术创新和服务能力提升，致力于构建高效的国际快递网络，满足企业多样化需求，同时加大人才引进与培训，推动区域物流行业的发展。
构建现代绿色农产品物流供应链的探索与成就
本文探讨了绿色智能农产品供应链核心技术的发展历程与成就，阐述了其在解决农产品物流中品质劣变问题方面的应用，揭示了对产业转型升级的重要影响，以及在环境效益和人才培养中的积极作用。
物流脉搏洞悉行业前沿赋能企业升级
本文深度剖析了物流行业的最新动态与发展趋势，涵盖政策解读、技术创新、市场洞察等多个维度。从港口合并到新兴技术应用，再到人才培养与法规解读，旨在为物流企业提供全方位的决策参考与运营指导，助力企业在激烈的市场竞争中把握机遇，实现可持续发展。
IATA全新培训评估体系多维度考核助力航空人才卓越发展
IATA推出全新培训评估体系，旨在通过多元化评估方式，全面衡量学员能力，并根据课程类型和熟练程度进行调整。该体系融入教学设计，注重知识、技能和认知能力培养，旨在促进卓越培训，为航空业未来发展培养优秀人才。详细政策保障评估质量，确保公平公正。