供应链领导力跃升女性高管占比达26赋能企业新增长
Gartner最新调研显示，女性在供应链领域崛起，占比达41%，高管层占比达26%。女性领导力提升能赋能组织，驱动增长。企业应制定多元化战略，营造包容文化，提供针对性培训，抓住女性领导力机遇，打造更具韧性的供应链。
物流运输瓶颈难破27年行业报告揭秘破局之道
《物流与运输趋势年度研究报告》指出，仅靠新技术无法解决物流难题。报告强调数据驱动决策、合作共赢和人才培养的重要性，助企业了解行业趋势、精准定位问题、优化运营策略，提升决策能力。
沃尔玛放大招第三方卖家福音库存管理迎来高速公路
沃尔玛推出ITS优化第三方卖家库存，提升可用性、降成本、缩时间。面临亚马逊等竞争，成败取决于服务质量。
叉车租赁还是购买物流企业降本增效的精明之选
物流企业在叉车车队采购决策上需谨慎。租赁虽灵活，但隐性费用高昂。购买拥有所有权，但前期投入大。企业应综合考虑财务状况、业务需求，选择最合适的方案，实现降本增效。白皮书深入剖析各种方案，助企业做出明智决策。
告别盲盒式库存管理零售业如何拥抱数据驱动的精准预测
零售业面临库存预测难题，导致缺货、积压和供应链低效。数据驱动的预测是破局关键，自动化技术如机器人能高效收集数据，提升预测精度。通过分析销售、顾客行为和市场趋势数据，零售商可优化库存、改进陈列、调整价格，最终实现更精准的预测、更高效的运营和更个性化的服务，赢得未来。
学徒制能否填补供应链人才缺口重塑制造业人才培养新模式
文章探讨了学徒制在弥合制造业供应链人才缺口中的作用。面对自动化带来的技能需求变化，传统教育已显不足。重塑学徒制，结合实践与理论，并融入数据分析技能培养，是解决人才短缺、推动制造业升级的关键。文章呼吁重新评估制造业岗位的价值，通过学徒制培养更多高素质人才。
告别ERP选型困境一份企业级最佳实践指南
企业在选型ERP系统时，应避免盲目追求“大而全”，而应聚焦核心需求，理性评估成本与收益，并充分考虑自身的人才储备。本文提供了一份企业级最佳实践指南，帮助企业找到最适合自身的ERP解决方案。
警惕法规重压之下物流制造如何破局突围
面对日益收紧的监管环境，美国铁路运输协会联合众多企业呼吁监管改革。文章剖析了现行监管体系的弊端，阐述了行业的核心诉求，并以卡车运输业为例，揭示了不合理法规的负面影响。最后，文章为企业应对监管挑战提出了切实可行的建议，并展望了构建更加合理高效监管体系的未来。
电商退货管理新纪元UPS Returns Manager赋能商家掌控退货流程
UPS推出Returns Manager，助电商商家自定义退货流程，提升效率。无需软件，提供多种功能，应对亚马逊退货挑战。
采购领域性别薪酬差距扩大挑战与应对
采购领域性别薪酬差距扩大，女性薪酬低于男性，且差距呈扩大趋势。结构性障碍和隐性偏见是主要原因。应提高意识，制定公平的招聘和晋升政策，提供灵活的工作安排，倡导薪酬透明化，鼓励女性参与行业活动，建立多元化和包容性的企业文化，共同创造公平的职业发展环境。