供应链领导力跃升女性高管占比达26赋能企业新增长
Gartner最新调研显示,女性在供应链领域崛起,占比达41%,高管层占比达26%。女性领导力提升能赋能组织,驱动增长。企业应制定多元化战略,营造包容文化,提供针对性培训,抓住女性领导力机遇,打造更具韧性的供应链。
Gartner最新调研显示,女性在供应链领域崛起,占比达41%,高管层占比达26%。女性领导力提升能赋能组织,驱动增长。企业应制定多元化战略,营造包容文化,提供针对性培训,抓住女性领导力机遇,打造更具韧性的供应链。
《物流与运输趋势年度研究报告》指出,仅靠新技术无法解决物流难题。报告强调数据驱动决策、合作共赢和人才培养的重要性,助企业了解行业趋势、精准定位问题、优化运营策略,提升决策能力。
UPS推出Returns Manager,助电商商家自定义退货流程,提升效率。无需软件,提供多种功能,应对亚马逊退货挑战。
采购领域性别薪酬差距扩大,女性薪酬低于男性,且差距呈扩大趋势。结构性障碍和隐性偏见是主要原因。应提高意识,制定公平的招聘和晋升政策,提供灵活的工作安排,倡导薪酬透明化,鼓励女性参与行业活动,建立多元化和包容性的企业文化,共同创造公平的职业发展环境。
APICS认为供应链管理者至关重要,但CSCO普及不足。未来供应链领导者需关注内外视角、组织能力和职业发展。
卡尔加里正从能源中心转型为物流枢纽。其地理优势、政府政策支持以及高素质劳动力是推动这一转变的关键因素。随着全球供应链复杂化,卡尔加里的物流枢纽地位将更加重要。
穆迪分析总监Alfredo Coutino博士深入解读了近岸外包的驱动因素、墨西哥作为理想目的地的优势与挑战,以及企业如何抓住机遇实现飞跃。文章强调了地缘政治风险、运输成本、消费者需求和技术进步对近岸外包的影响,并提供了应对潜在风险的策略,旨在帮助企业更好地理解和利用近岸外包的潜力。
本文深度解析CEVA物流在Marv Schlanger领导下的业绩、战略布局及面临的挑战,并展望其在高层变动后的增长前景。通过财务重组、服务创新和战略调整,CEVA物流正积极应对市场变化,聚焦核心业务,以期在全球物流市场中取得更大成功。
现代YMS通过优化拖车流动、实时可视化和高效排程,显著提升供应链效率。Loadsmart融资2亿美元加速物流科技创新。YMS助力企业降低成本、提升客户满意度,增强竞争优势,打造高效智能的物流未来。
普华永道数据显示物流业并购活动回暖,但贸易政策、AI应用、运费波动等因素带来不确定性。企业需重塑供应链,提升韧性,拥抱数字化,关注可持续发展,并加强人才培养,以应对挑战。