利比里亚税务局迈向现代化人力资源管理体系的关键一步
利比里亚税务局在世界海关组织(WCO)支持下,实施人力资源管理(HRM)现代化,构建岗位目录和能力框架,并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范,该局正迈向人力资源管理区域领导者地位,为其他发展中国家提供借鉴。
利比里亚税务局在世界海关组织(WCO)支持下,实施人力资源管理(HRM)现代化,构建岗位目录和能力框架,并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范,该局正迈向人力资源管理区域领导者地位,为其他发展中国家提供借鉴。
世界海关组织(WCO)在南非举办领导力与管理发展研讨会,助力南非税务局(SARS)提升中层管理者能力,推动机构改革。研讨会强调自我认知、战略管理、人员管理、沟通技巧和变革管理的重要性,并计划后续合作以发展区域专业中心。领导力与管理发展是组织成功的关键,需持续学习和实践。
世界海关组织(WCO)为提升马达加斯加海关估价能力,举办线上研讨会,涵盖估价基础、贸易术语、成交价格法、二手车估价、打击低报价格等内容。马达加斯加海关官员积极参与,显著提升了估价能力。WCO专家赞赏其努力,并建议加强估价数据库建设、强化风险管理、加强国际合作及持续能力建设。
在WCO的支持下,格鲁吉亚举办了商品归类国家研讨会,旨在提升税务局的机构能力,培养核心专家团队。通过理论学习、实操演练和专家交流,参训人员对HS的理解和应用能力显著提升,为格鲁吉亚海关的未来发展奠定了坚实基础,也为其他国家提供了宝贵经验。
IATA Billing Data Gateway (BDG) 通过消除数据不一致性、提高发票质量,帮助机场更快、更顺利地从航空公司客户那里收款。它提供数据验证、标准化、监控和自动化等功能,提高计费效率、降低成本、改善现金流,并促进机场与航空公司之间的和谐关系。
纳米比亚税务局(NamRA)正全面推行AEO计划,旨在提升供应链安全、简化贸易流程、增强企业竞争力。通过试点验证培训和持续优化,NamRA致力于与企业携手,构建高效便捷的贸易环境,促进国家经济繁荣。
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