世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告
世界海关组织(WCO)成功对菲律宾海关局(BOC)进行了人事管理诊断,旨在通过构建基于胜任力的HRM体系,支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性,BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议,以推动未来行动计划的实施。
世界海关组织(WCO)成功对菲律宾海关局(BOC)进行了人事管理诊断,旨在通过构建基于胜任力的HRM体系,支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性,BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议,以推动未来行动计划的实施。
跨境电商企业面临高昂运费挑战。本文分析了通过优化运输方式、整合供应链、强化风险管控等手段,系统性降低跨境物流成本的策略,助力企业提升盈利能力和市场竞争力。
本文深入探讨了跨境电商如何通过优化仓储和运输环节,提升物流时效。从空间布局、库存管理、技术应用、运输模式选择、物流网络构建、清关效率提升等方面,为中小卖家和大型企业提供了差异化的策略建议,助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
IATA的IEnvA项目助芬兰航空提升环境管理、优化流程、降低成本。结合碳抵消等技术,助力航空业实现碳中和。
本文聚焦HS编码0102390082(公牛)的关税分类,强调精准HS编码分类对于降低关税成本和优化供应链的重要性。企业应深入了解HS编码体系,准确描述商品信息,必要时咨询专业人士,以确保分类准确,规避风险,提升竞争力。
菲律宾和肯尼亚于2010年加入《经修订的京都公约》,标志着两国致力于简化海关程序,促进国际贸易便利化。该公约通过简化程序、应用信息技术、风险管理和加强合作,旨在提高贸易效率,降低成本,促进全球经济增长。公约的推广和有效实施对于构建更加开放、互联互通的全球贸易体系至关重要。
孟加拉国加入《修订京都公约》,标志着其在贸易便利化道路上迈出重要一步。该公约旨在简化海关程序,提高通关效率,增强贸易环境透明度,促进信息技术应用,强化风险管理,并建立更紧密的贸易伙伴关系,为孟加拉国经济发展注入新动力。
WCO推出《能力建设者通讯》,提供资讯、经验和专家观点,配合简报、认证和电子学习平台,助力全球海关能力建设。
2025年以来,受美国关税政策不确定性影响,太平洋地区国际贸易运力下降11%。航运公司通过调整运力、取消航行等方式应对,但根本问题在于贸易政策走向和需求变化。航运业面临挑战,需密切关注市场、灵活调整策略,托运人也需加强风险管理。
本文深入解析国际海运中滞箱费、滞港费的产生原因,强调全链路时效管理的重要性。通过精准预判、文件合规、巧用平台、延长免堆期、实时追踪和费用封顶等策略,帮助企业有效规避滞留风险,控制物流成本,并推荐使用百运网进行智能比价,获取更优物流方案。