赋能巴勒斯坦海关领导力与管理能力提升方案
WCO为巴勒斯坦海关举办领导力研讨会,提升中高级管理人员技能,助力海关现代化。学员反馈积极。
WCO为巴勒斯坦海关举办领导力研讨会,提升中高级管理人员技能,助力海关现代化。学员反馈积极。
利比里亚税务局在世界海关组织(WCO)支持下,实施人力资源管理(HRM)现代化,构建岗位目录和能力框架,并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范,该局正迈向人力资源管理区域领导者地位,为其他发展中国家提供借鉴。
世界海关组织(WCO)在南非举办领导力与管理发展研讨会,助力南非税务局(SARS)提升中层管理者能力,推动机构改革。研讨会强调自我认知、战略管理、人员管理、沟通技巧和变革管理的重要性,并计划后续合作以发展区域专业中心。领导力与管理发展是组织成功的关键,需持续学习和实践。
WCO和UNCTAD支持加纳提升贸易便利化能力,实施WTO《贸易便利化协定》,改善贸易环境,促进经济发展。英国HMRC提供资金支持。
世界海关组织(WCO)对喀麦隆海关估价控制系统进行诊断评估,旨在提升其贸易效率和合规性。通过与海关、企业代表的深入交流,WCO提出了加强估价能力、优化流程、强化信息共享等建议,助力喀麦隆更好地实施WTO估价协议,促进贸易便利化和经济增长。
尼日利亚和加纳在WCO支持下联合举办估价培训师培训,旨在提升两国海关估价能力,促进贸易便利化。两国此前终止了与私营检验公司的合同,将估价职责收归海关。此次培训涵盖技术估价、估价控制和培训师技能,旨在加强两国国家估价培训师队伍建设,为西非地区贸易发展注入新动力。
WCO助约旦海关建内部培训师队伍,提升培训能力。采用胜任力导向方法,支持海关现代化。数据分析评估效果,优化资源配置。
亚太地区海关培训管理者齐聚一堂,探讨如何通过战略协同、胜任力模型和培训闭环等关键议题,提升区域海关人员的专业素养和能力。会议强调创新学习与科技赋能的重要性,并提出编纂“良好实践汇编”以促进区域合作,构建互助互利的“海关培训共同体”。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合项目在南部非洲取得进展,通过海关估价(CV)高级培训师项目(MTP)第三次工作组活动,旨在提升博茨瓦纳、马拉维、莫桑比克、津巴布韦和赞比亚五国海关估价能力,培养区域培训师资库,开发培训材料,以促进国际贸易的公平与效率。
世界海关组织(WCO)西班牙语奖学金项目启动,旨在提升西班牙语国家海关官员的专业技能和管理能力,推动海关改革现代化。项目提供量身定制的课程体系、WCO专家授课以及实地考察机会,助力学员拓展国际视野,加速职业发展。这是海关精英不容错过的学习和提升机会。