跨境电商不定量工资是激励还是变相裁员
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪，提高提成比例，看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新，但需兼顾员工利益，避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
切勿舍本求末香料之城船舶禁令的争议
奇特岗港务局计划禁止15艘船舶入港，以减轻港口拥堵，但此举引发航运公司强烈反对。他们认为这一措施可能加剧商业运作的困难，引发行业内的广泛讨论与探索解决方案的需要。
航空行业附加服务现状与选座费探讨
近期中国联航因收取选座费遭罚，引发行业对航空附加服务的广泛讨论。尽管部分航空公司仍在国际航线收取选座费，该事件显示出国内航空业附加服务相关法律法规的不完善。选座服务被视为市场创新，但亟需政策支持以促进健康发展。随着行业探索与法规更新的推进，未来国内航空公司关于附加服务收费的态度仍待明确。
硅谷凛冬亚马逊领衔科技巨头裁员潮下的行业反思
硅谷科技巨头裁员潮愈演愈烈，亚马逊领衔，一个月内近9万人失业。文章剖析裁员原因及对跨境电商卖家的潜在影响，揭示科技行业面临的困境与挑战，并探讨个人在寒冬下的应对之道。裁员潮不仅是对行业的警醒，也是对从业者的考验。
中国货主团结抗争马士基铅封费引发海运行业风波
中国货主因与马士基围绕铅封费争论而采取团结抗议行动，标志着外贸企业在面对不合理收费时不再沉默。厦门三大协会对马士基的打压表态强烈，呼吁保护货主权益，推动行业透明化。不仅是关于费用的抗争，更是对未来海运行业发展的深远影响。
亚马逊瘦身风暴18万人大裁员背后跨境电商的危与机
亚马逊宣布裁员1.8万人，规模空前，揭示了疫情红利消退、通货膨胀加剧和竞争对手崛起带来的挑战。面对亚马逊费用上涨，跨境电商卖家需调整心态，精耕细作，控制库存，多元化经营。尽管面临挑战，亚马逊仍是值得投资的平台，拥抱变化方能制胜未来。
黑鲨科技陷裁员风波亚马逊畅销背后员工讨薪路漫漫
亚马逊3C大卖黑鲨科技深陷裁员风波，昔日风光无限的背后是员工的讨薪困境。公司承诺的补偿金未能如期发放，引发员工强烈不满。公司资金链紧张、资产转移等问题浮出水面，员工维权之路漫长。该事件引发行业对高速扩张下风险控制的反思。
Wayfair裁员反涨家居电商寒冬求生记
Wayfair裁员5%股价反涨，揭示家居电商行业面临的通胀、房地产市场遇冷及疫情政策放开等多重挑战。企业需通过控制成本、优化供应链、差异化竞争等方式积极应对，方能在行业寒冬中求得生存。
亚马逊瘦身万人裁员计划背后的增长焦虑与成本重压
亚马逊计划裁员约1万人，系公司史上最大规模裁员，涉及智能设备、零售、人力资源等部门。此举旨在应对增长放缓和经济衰退压力。除裁员外，亚马逊还冻结招聘、停止扩建、取消部分项目。科技行业整体面临增长放缓、成本上升等挑战，多家公司已宣布裁员。
中东电商Noon瘦身裁员10背后盈利压力与战略调整
中东电商巨头Noon宣布裁员10%，主要涉及营销和广告部门。创始人Alabbar表示，此举旨在降本增效。Noon曾获20亿美元注资，但目前利润率提高，暂不需要该笔资金。此次裁员是全球科技公司降本增效大潮的一部分，或预示着Noon战略调整。