美国工业地产空置率持续走低CBRE报告揭示供需失衡加剧
CBRE报告显示，美国工业地产空置率持续下降至历史新低，供需失衡加剧。电商发展、供应链优化等因素驱动需求增长，但经济衰退、利率上升等风险不容忽视。企业需采取灵活租赁、战略选址等策略应对市场变化，把握机遇。
SaaS浪潮全球供应链管理加速拥抱云端解决方案
Navis调查显示，全球供应链管理领域对SaaS解决方案兴趣激增，云端转型成趋势。SaaS通过降成本、提效率、强灵活等优势，驱动行业变革。Navis N4 SaaS等云端TOS解决方案备受关注。企业应积极应对云端转型挑战，拥抱供应链管理未来。
UPS 创新驾驶员培训虚拟现实技术赋能道路安全教育
UPS在其驾驶员培训中心引入虚拟现实（VR）技术，模拟真实路况，提升驾驶员安全意识。此举反映了物流行业对科技创新的重视，DHL也在探索无人机和智能机器人等技术。科技创新正深刻改变物流行业，提升效率、降低成本、改善服务质量，并增强企业竞争优势。
采购人才荒别只盯着半边天性别失衡才是真因
调查显示，供应链领域存在性别失衡现象，许多企业未能积极招募和晋升女性，导致人才流失和创新力下降。女性在沟通、协调、风险管理等方面具有独特优势，企业应打破性别偏见，制定多元化招聘政策，提供平等晋升机会，营造包容的工作环境，以吸引和留住更多女性人才，解决“人才荒”问题。
纽约新泽西港口预约制能否破解早高峰拥堵难题
纽约-新泽西港口推行卡车预约制以缓解拥堵，此举借鉴了其他港口的经验。文章探讨了预约制的优势与挑战，以及港口为提升效率采取的其他措施，并强调了在追求效率的同时，平衡各方利益的重要性。预约制能否成功，仍需持续关注。
全渠道零售供应链沟通不畅小心顾客拔草
全渠道零售时代，供应链沟通至关重要。透明的供应链不仅要关注产品来源和运输，更要确保产品信息的准确性和一致性。企业应建立统一的信息平台，采用标准化数据格式，加强培训，建立有效的沟通机制，并利用技术手段提高沟通效率，以满足消费者需求，赢得市场竞争。
亚马逊休斯顿仓库机器人赋能就业逆势增长的数据解读
亚马逊休斯顿仓库引入机器人后，就业人数不降反增，引发关注。本文分析了机器人与人类协作提升效率、亚马逊扩张战略驱动人才需求等原因，并指出自动化带来技能提升机会。同时，提醒关注技能鸿沟、岗位结构变化等潜在风险，强调拥抱自动化，迎接就业新机遇。
电商巨头夹缝求生供应链即服务能否助零售商突围
电商竞争白热化，中小零售商面临供应链挑战。第四方物流(4PL)提供的“供应链即服务”模式，通过整合技术、物流资源和咨询服务，为客户提供定制化解决方案，提升敏捷性、可见性和韧性，助力零售商在电商巨头夹缝中求生。MonarchFX的尝试或预示零售业新常态。
卡车司机短缺加剧不当报告行为雪上加霜
卡车司机短缺问题日益严峻，不当报告行为加剧了这一困境。文章深入分析了不当报告行为对司机的影响，揭示了司机留存率低的原因，并提出了规范报告行为、提高薪酬待遇、改善工作环境等多方面的解决方案，旨在呼吁行业各方共同努力，改善卡车司机的工作环境和待遇，从而缓解司机短缺问题。
东南沿海港口雄心30亿美元巨轮驶向物流霸主地位
佐治亚州和南卡罗来纳州联手打造Jasper Ocean Terminal，旨在提升东南沿海港口的竞争力，争夺美国乃至全球物流霸主地位。通过拓展内陆腹地，深水港建设，冷链物流升级以及加强区域合作，东南沿海港口有望成为美国物流体系中的重要枢纽，为全球贸易带来新的机遇。