关务高管福祉提升WCO全新压力管理培训赋能
世界海关组织（WCO）推出全新员工福祉和压力管理培训材料，旨在赋能关务高管，提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料，并计划开发针对中层和一线人员的培训，以在海关管理部门内部建立福祉文化。
HMM总部迁移至釜山经济效益与员工反对的博弈
HMM总部迁移至釜山的计划预计将为当地创造10亿美元的经济效益，但员工对此表示强烈反对，担心这将影响工作环境与生活稳定。政府与员工的利益博弈正逐渐加剧，未来走向引人关注。
华凯易佰大手笔激励员工半价入股跨境电商人才争夺战升级
华凯易佰拟推行员工半价入股计划，旨在激励核心团队，巩固跨境电商业务。此举引发行业对股权激励利弊的讨论。文章分析了该计划的细节、潜在影响，并提醒企业理性看待股权激励，避免盲目跟风。
广东跨境电商巨头陨落裁员风暴下的阵痛与反思
广东某跨境电商大卖因经营亏损采取裁员、降薪等措施，引发员工不满和行业关注。公司战略调整、分公司震荡，员工维权，折射出跨境电商行业竞争加剧和企业经营困境。企业应注重精细化运营，提升竞争力，关注员工权益，实现可持续发展。
盘点仓储省力设备投资价值的真相与抉择
本文探讨了仓储省力设备投资的价值，分析了不同利益相关者的关注点，强调了员工体验与企业责任的重要性，认为投资决策应在财务回报与员工需求间取得平衡。
告别用工荒仓库工人留存薪酬之外还有哪些妙招
仓库工人高离职率是企业面临的严峻挑战。本文分析了薪酬并非唯一解，企业需打破刻板印象，展示技术优势；拥抱多元化，拓展招聘范围；搭建职业阶梯，提供发展机会；重视员工反馈，打造有意义的工作环境，从而有效解决“用工荒”难题。
仓储主管沟通赋能的战略核心
本文探讨了仓储主管在企业供应链中的重要性，重点强调了有效沟通和员工理解在团队管理中的核心作用。通过建立良好的沟通机制和倾听员工需求，仓储主管可以显著提升工作效率，促进各部门间的协作，推动企业的可持续发展。
黑鲨科技陷裁员风波亚马逊畅销背后员工讨薪路漫漫
亚马逊3C大卖黑鲨科技深陷裁员风波，昔日风光无限的背后是员工的讨薪困境。公司承诺的补偿金未能如期发放，引发员工强烈不满。公司资金链紧张、资产转移等问题浮出水面，员工维权之路漫长。该事件引发行业对高速扩张下风险控制的反思。
Flexport荣膺Built In 2025年度最佳职场全球团队共筑卓越
Flexport荣获Built In 2025年度最佳职场，斩获11项殊荣，覆盖美国多个城市。公司致力于提供具有竞争力的薪酬福利、持续的职业发展机会和积极向上的企业文化，重视员工反馈。Flexport感谢全球团队的共同努力，并展望未来，持续提升员工满意度，创造更多发展机会。
优化仓库管理制度建立与人员培训的双重驱动
本文探讨了仓库管理中的制度建设与人员培训相结合的重要性，强调了通过明确的制度框架和系统性的员工培训，提高仓库运营效率与安全性的策略。