决胜业务高峰物流企业如何打造坚实的人才保障
本文深入探讨了物流企业在业务高峰期面临的人才招聘挑战,并提出了四项关键策略:制定长期人才战略、积极推广技术应用、重视职业发展以及制定“备选方案”。强调企业应采取积极主动的全年人才战略,结合技术创新和灵活的用工机制,以应对劳动力短缺,确保高峰期运营的顺利进行。
本文深入探讨了物流企业在业务高峰期面临的人才招聘挑战,并提出了四项关键策略:制定长期人才战略、积极推广技术应用、重视职业发展以及制定“备选方案”。强调企业应采取积极主动的全年人才战略,结合技术创新和灵活的用工机制,以应对劳动力短缺,确保高峰期运营的顺利进行。
虎酷快递首席战略官泰德·普林斯在访谈中深入分析了多式联运、旺季、中国重启和通货膨胀等关键因素对物流行业的影响,并分享了他对行业未来发展趋势的战略性洞察,强调企业应积极拥抱新技术,关注可持续发展,以应对变革时代的机遇与挑战。
Cardinal Logistics收购NRX Logistics,旨在扩大最后一公里配送能力,年度配送量将翻倍至110万次。此次收购将增强Cardinal在家具、电器等领域的配送能力,并扩展白手套服务、产品组装等复杂服务。NRX团队将加入Cardinal,共同推动最后一公里业务增长。
TForce与CFI联手优化末端配送,提升速度和可靠性。简化沟通、降低成本,打造高效协同的智能供应链。
XPO物流计划斥资80亿美元进行收购,旨在通过并购轻资产公司、加强最后一公里配送能力,实现战略转型,成为全球领先的第三方物流公司。此举既面临来自传统物流巨头和电商巨头的竞争,也蕴含着无限的发展机遇。
渥太华物流通过优化拣货包装流程、避免错发、与技术专家合作,成功转型电商物流,一年内电商订单增长近190%。其经验表明,拥抱电商是3PL企业发展的必然趋势,技术赋能、流程优化是关键。
CEVA物流续签并扩大与福特汽车合作,为堪萨斯城组装厂提供全面的物流服务,支持F系列卡车生产。CEVA将投资新建设施并增加就业岗位,体现了其在汽车物流领域的实力和服务水平,以及对汽车行业发展的信心。
Panalpina 拒绝了 DSV 的收购要约,选择坚持独立发展战略。尽管行业分析师认为合并具有战略意义,但 Panalpina 最大股东的支持对独立性至关重要。未来,Panalpina 可能会寻求并购机会、加强内部整合、深化客户合作以及探索新的业务领域,以实现可持续增长。
XPO计划拆分卡车经纪和零担运输业务,并出售部分业务,聚焦核心,提升价值和竞争力。
本文详细介绍了委内瑞拉拉弗里亚机场的IATA代码(LFR)和ICAO代码(SVLF),以及机场的地理位置、海拔等关键信息。旨在为国际贸易、紧急救援等领域的专业人士提供准确、全面的机场信息,助力其高效开展航空运输业务。