秘鲁与玻利维亚海关深化合作风险管理与实验室能力建设经验互鉴
秘鲁玻利维亚海关合作,交流风险管理和海关实验室经验,提升贸易便利化水平,促进区域经济发展。
秘鲁玻利维亚海关合作,交流风险管理和海关实验室经验,提升贸易便利化水平,促进区域经济发展。
税务与海关管理高级课程在危地马拉成功举办第三期和第四期,为中南美洲税务和海关高级官员提供战略技能和工具。课程由国际货币基金组织、西班牙财政研究所和世界海关组织联合发起,旨在提升该地区税务和海关管理水平,促进贸易便利化。第五期课程即将推出,将继续聚焦现代管理技能和领导力提升。
本文对海关征免性质的定义、分类及其代码结构进行了详细解析,归纳了主要的征免性质,包括一般征税与无偿援助物资,及其适用范围和细则,为理解海关减免税管理提供了清晰框架。
世界海关组织(WCO)与坦桑尼亚税务局(TRA)深化合作,通过挪威发展合作署(Norad)资助的项目,提升TRA在商品分类、估价等关键领域的能力。双方共同评估需求,引入项目管理方法,并联动其他合作项目,旨在促进贸易便利化,提升坦桑尼亚海关管理水平,为国家经济发展做出贡献。
本文深入剖析跨境电商国际货代服务的核心环节,包括运输方式选择、报关清关、仓储管理与配送优化。旨在帮助企业了解如何选择合适的运输方式、顺利完成报关流程、优化仓储管理和配送策略,从而降低物流成本、提高效率,提升跨境电商竞争力。
第32届修订版《京都公约》管理委员会会议圆满落幕,萨尔瓦多加入使缔约方增至135个。会议完成了对通用及特定附件更新指南的最终审议,涵盖海关安全、预裁定、协调边境管理等关键领域。未来,RKC将持续更新,为全球贸易便利化贡献力量。
莱索托税务局在世界海关组织的支持下,积极推进人力资源管理现代化,通过能力建设和流程优化,旨在打造高效、战略一致的人力资源体系,成为南部非洲关税同盟地区的典范。文章详细介绍了LRA的行动、WCO的支持以及面临的挑战与机遇,展望了LRA在人力资源管理领域的未来发展。
世界海关组织(WCO)助力巴勒斯坦海关推进人力资源管理(HRM)现代化改革,通过在突尼斯举办研讨会,支持其构建基于能力的人力资源管理体系,包括岗位目录开发、能力框架构建、能力词典编纂和岗位描述撰写。WCO专家将提供远程支持,确保改革顺利进行,旨在提升巴勒斯坦海关的服务效率和国际竞争力。
随着突尼斯加入,修订版《京都公约》缔约方达112个,标志着全球贸易便利化进程加速。该公约作为现代海关蓝图,通过简化海关程序、优化风险管理、利用信息技术等手段,旨在降低贸易成本、提高通关效率,促进全球贸易增长,与WTO《贸易便利化协定》相辅相成,共同构建开放繁荣的贸易体系。
世界海关组织(WCO)在巴林举办事后稽查研讨会,旨在提升巴林海关税收征管能力。研讨会围绕国际标准、风险管理、稽查准备等方面展开,强调风险评估与数据分析在稽查中的重要性。通过案例研究和实操演练,帮助巴林海关官员掌握稽查技巧,为构建高效税收体系奠定基础。