电商激增下的物流突围DHL豪掷3亿美元加码自动化抢占未来先机
DHL eCommerce Solutions 宣布投资 3 亿美元，扩大美国配送中心网络并进行自动化升级，以应对电商业务的持续增长和劳动力短缺的挑战。此举旨在提升运营效率，应对旺季高峰，并在激烈的市场竞争中保持领先地位，预示着物流行业向智慧化、自动化方向发展的趋势。
零售业巨头联手呼吁白宫介入避免美东海岸码头罢工危机
美国零售联合会（NRF）联合177家行业协会致信拜登总统，呼吁白宫介入国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）的劳资谈判，避免可能发生的东海岸港口罢工，确保供应链稳定和经济平稳运行。
别只盯着优化配载TMS的隐藏价值让你的物流成本一降再降
运输管理系统（TMS）的功能远不止优化配载。本文深入探讨了TMS作为ERP接口、运费支付/结算应用、复杂线路构建器、回程计划工具、定制提单生成器和绩效跟踪工具的价值，并提供了ROI评估思路，帮助企业充分利用TMS的各项功能，实现物流成本的显著降低。
掘金中国电商蓝海APICS联手京东打造供应链人才新高地
APICS与京东达成战略合作，旨在建立中国全渠道供应链标准，提升电商供应链表现。APICS将成立中国企业顾问委员会，与京东合作建立供应链学院，共同设计全渠道基准，并提供SCOR-P培训，助力中国企业提升供应链能力，把握电商市场机遇。
卡车运输业的她力量被低估的黄金资源
卡车运输业女性司机表现优异，里程更长、事故率更低、任职时间更长，但占比仍然偏低。打破刻板印象，吸引更多女性加入，有助于解决行业人才短缺问题，实现企业可持续发展。
供应链审计一场精心策划的皇帝新装
供应链审计未能有效改善人权问题，原因在于审计范围受限、流程缺乏独立性、结果无约束力。需扩大审计范围、强化独立性、完善流程、加强监管与执法、推动标准化及赋能地方执法，才能打破困局，建立真正可持续的供应链。
假日经济风向标零售进口十年新高需求能否同步飙升
美国零售进口额创十年新高，预示假日购物季市场潜力巨大。但进口增长与需求并非完全同步，供应链数据喜人，零售商需优化管理、提升体验、拥抱数字化转型，方能在竞争中脱颖而出，赢得未来。
物流人才告急打破学历迷思挖掘供应链新增长点
物流人才短缺已成企业发展瓶颈。企业需打破传统学历限制，拥抱跨界人才，拓宽招聘渠道，重视女性力量，通过行业认证提升人才竞争力。构建完善培训体系，营造积极企业文化，提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会，方能有效应对人才挑战，迎接智能化、数字化时代。
全球供应链童工问题企业社会责任缺失与改进策略
标准银行经济学人智库报告显示，仅22%的企业关注供应链童工问题，凸显企业社会责任缺失。报告揭示企业行动重点与盲点，强调童工问题的根源在于贫困、教育缺失和监管不力。报告建议企业加强供应链尽职调查、建立透明体系、支持教育发展等，呼吁各界共同努力，构建公正可持续的全球经济。
全渠道零售供应链沟通不畅小心顾客拔草
全渠道零售时代，供应链沟通至关重要。透明的供应链不仅要关注产品来源和运输，更要确保产品信息的准确性和一致性。企业应建立统一的信息平台，采用标准化数据格式，加强培训，建立有效的沟通机制，并利用技术手段提高沟通效率，以满足消费者需求，赢得市场竞争。