亚马逊人才争夺战高薪酬福利与职业发展三管齐下
亚马逊通过高薪酬、福利和职业发展机会,成功吸引和留住大量物流人才,确保其庞大物流网络的稳定高效运转。其人才战略的核心在于将员工视为与技术同等重要的资产,并持续投资于他们的成长和发展,为其他企业提供了宝贵的借鉴。
亚马逊通过高薪酬、福利和职业发展机会,成功吸引和留住大量物流人才,确保其庞大物流网络的稳定高效运转。其人才战略的核心在于将员工视为与技术同等重要的资产,并持续投资于他们的成长和发展,为其他企业提供了宝贵的借鉴。
物流专家Mike Regan深度解读当前货运市场衰退现状,剖析卡车运输市场价格博弈,强调高管视角下物流战略地位,探讨托运人与承运人的合作模式,并展望2024年旺季机遇与挑战。为企业应对市场挑战、把握发展机遇提供参考。
西北海港联盟(NWSA)的成立是西雅图港和塔科马港应对数字化和全球供应链挑战的战略举措。文章分析了NWSA成立的背景、数字化转型的必要性以及2025年物流管理面临的挑战,并提出了构建韧性供应链的应对策略,强调合作、创新和变革是迎接物流行业未来的关键。
联邦快递宣布创始人史密斯将卸任CEO,由苏布拉马尼安接任。史密斯将专注于可持续发展和创新,苏布拉马尼安则致力于公司转型和客户体验。这次领导层更迭预示着物流行业的新变革,联邦快递将继续引领行业发展。
本文深入剖析了零售与电商企业在供应链与物流管理中常见的误区,包括产品复杂性、物流部署规划不足、现金流管理不善、进口数据分析缺失、临时计划以及未能适应供应链演变等问题。针对这些问题,报告提出了相应的规避策略与优化方案,旨在帮助企业提升运营效率、降低成本、规避风险,从而实现更快速、更稳健的增长。
UPS将收购Happy Returns,整合退货服务,降低零售商成本。Happy Returns的Return Bar网络能显著节省退货运输费用。
本文深入分析了影响柬埔寨至美国海运时间的各项因素,包括航线选择、船舶类型、航运公司、季节性因素、天气条件和海关清关等。通过了解这些关键要素,企业可以优化物流方案,缩短运输时间,降低成本,提升供应链效率。
中欧卡航作为一种新兴的国际物流模式,凭借其时效性、成本效益和灵活性,为中欧贸易提供了新的解决方案。它通过TIR国际公路运输系统和“一带一路”跨境公路网络,实现了货物从中国到欧洲的快速运输。尽管面临一些挑战,但随着中欧贸易结构的转型,中欧卡航有望成为中欧物流的主流选项之一。
跨境电商自发货物流选择需平衡成本、时效与客户体验。邮政物流以低成本和广覆盖见长,适合轻小件和偏远地区;商业快递则以高时效和高稳定性取胜,适合高价值货物和主流市场。卖家应根据订单属性、产品特性以及目标市场,灵活组合运用,并注意规避潜在风险,从而实现效益最大化。
U.S. Bank 第二季度货运支付指数显示,美国货运市场虽持续下滑,但降幅收窄,或预示触底。报告揭示消费模式转变、高通胀债务及承运商成本压力下的“滞胀”困境,但区域经济差异及电商增长带来机遇。未来需关注供应链数字化、绿色物流及区域一体化趋势。