供应链领导力新格局女性高管占比升至26突破瓶颈仍需时日
Gartner调研显示,供应链女性员工占比达41%,高管占比升至26%。女性领导者对提升组织多元化有积极作用。传统观念、工作家庭平衡等挑战依然存在,但供应链数字化转型为女性带来机遇。未来,多元化是供应链发展必然趋势,需政府、企业和个人共同努力。
Gartner调研显示,供应链女性员工占比达41%,高管占比升至26%。女性领导者对提升组织多元化有积极作用。传统观念、工作家庭平衡等挑战依然存在,但供应链数字化转型为女性带来机遇。未来,多元化是供应链发展必然趋势,需政府、企业和个人共同努力。
Gartner最新调研显示,女性在供应链领域崛起,占比达41%,高管层占比达26%。女性领导力提升能赋能组织,驱动增长。企业应制定多元化战略,营造包容文化,提供针对性培训,抓住女性领导力机遇,打造更具韧性的供应链。
10月美国制造业PMI小幅回落至50.1,虽连续33个月高于荣枯线,但扩张速度放缓。就业指数大幅下降,生产和新订单指数有所增长,库存指数下降。食品、饮料和烟草制品等行业表现突出。专家认为,制造业面临挑战与机遇并存,需加强劳动力培训、鼓励技术创新,并优化营商环境。
美国3月制造业PMI为51.3,虽较上月有所回落,但仍高于荣枯线,表明制造业活动持续扩张。新订单与生产增速放缓,但就业逆势上扬。出口表现亮眼,全球经济活力依旧。整体来看,美国制造业仍保持稳健增长势头。
六月ISM报告显示美国制造业温和复苏,PMI指数回升,新订单和生产成为主要驱动力。就业市场技能缺口显现,库存管理谨慎,价格温和上涨。专家认为长期趋势不明朗,外部因素影响大。企业应密切关注市场动态,加大研发投入,提升员工技能,优化供应链管理,积极拓展市场,抓住增长机遇。
Outpost获GreenPoint巨额投资,卡车终端网络规模跃升至10亿美元。Outpost将加速终端网络扩张,扩大服务范围,并持续发展门禁自动化平台。此举旨在提升卡车运输效率,降低运营成本,为物流行业带来积极变革。
美国卡车运输协会报告显示,2月货运量小幅下滑,但整体趋势稳健。经济增长放缓和库存增加是主要原因。未来,企业需拥抱变革,提升效率,应对挑战,把握机遇,实现可持续发展。
英国11月CPI低于预期,核心CPI创年内新低,降息预期升温。食品和商品价格回落是主因,但服务业通胀仍是关键。未来央行需平衡通胀与增长,企业和投资者应审慎应对。
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洛杉矶港和长滩港计划升级减排标准,推广零排放技术,但面临资金和货运量下降的挑战。巴拿马运河扩建使东海岸港口受益,形成对比。环保投入虽有长期价值,但短期经济效益不明显。西海岸港口需平衡环保与经济,制定合理目标,多元化融资,加强技术创新与合作,以实现可持续发展。