告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
马来西亚海关风险管理升级WCO助力打造智能国境安全防线
世界海关组织（WCO）在马来西亚举办风险管理研讨会，助力马来西亚皇家海关部门（RMCD）升级国境安全防线。研讨会聚焦风险识别、目标锁定、邮政/快件风险管理及国际合作，通过理论与实践结合，提升RMCD风险管理能力，为构建智能海关、护航国家安全奠定基础。
南京海关实验室升级为WCO区域中心助力亚太地区贸易安全与便利化
中国海关总署南京海关实验室正式成为WCO区域海关实验室，标志着亚太地区海关合作迎来新机遇。实验室在农产品、矿产品、危险品鉴定等领域具备优势，将为区域内WCO成员提供支持，加强信息共享，举办研讨会与培训班，提升海关人员专业技能，促进贸易便利化，并为构建开放、安全、繁荣的全球贸易体系贡献力量。
津巴布韦AEO体系升级在即世界海关组织完成全面评估并提出优化建议
世界海关组织（WCO）完成了对津巴布韦授权经济运营商（AEO）试点项目的审查，并提出了升级建议，旨在构建符合国际标准的“下一代”AEO项目。此次行动得到英国税务海关总署（HMRC）的财政和技术支持，并与联合国贸易和发展会议（UNCTAD）合作，共同促进津巴布韦贸易便利化和供应链安全。
科特迪瓦海关性别平等与多元化实践WCO的监督与推进
WCO在科特迪瓦评估海关性别平等与多元化进展，提供改进建议，旨在创建平等机会的工作环境。
助力坦桑尼亚贸易提速WCO事后稽查能力建设方案深度解析
世界海关组织（WCO）助力坦桑尼亚税务局（TRA）实施事后稽查（PCA），通过能力建设研讨会，优化PCA框架，提升风险识别与分析能力，促进贸易便利化。该活动是瑞典政府资助的Sida-WCO TFCM计划的一部分，旨在帮助撒哈拉以南非洲国家提升海关效率，实现可持续发展。
海关界的黄埔军校WCO日本人才发展计划再启航
WCO-日本职业发展计划（CDP）是全球海关精英的“黄埔军校”，旨在提升各国海关官员的专业素养，促进国际合作。该计划通过理论学习与实践操作相结合的方式，为参与者提供全方位的职业发展机会，助力全球贸易便利化和安全保障。
毛里求斯税务局人力资源管理升级世界海关组织诊断助力能力提升
世界海关组织对毛里求斯税务局的人力资源管理系统进行了诊断性审查，旨在支持该局建立现代化、透明化的人力资源管理体系。审查团队提出了基于胜任力的改进建议，毛里求斯税务局表示将积极采纳，以提升人力资源管理水平，支持税务工作。
世界海关组织助力非洲海关能力建设比利时海关学院毕业典礼纪实与展望
世界海关组织秘书长出席比利时海关学院非洲法语国家海关官员毕业典礼，强调海关在保障税收、促进贸易和保护社会方面的重要作用。该项目通过提升非洲海关管理水平、促进区域一体化和构建国际合作网络，助力非洲经济发展和自贸区建设。世界海关组织在其中发挥关键作用，提供技术支持和促进国际标准应用。
经济货币共同体海关学院发展战略重塑基于能力培养的现代化之路
世界海关组织（WCO）协助经济货币共同体（EMCCA）洲际海关学院（ISSC）重塑发展战略，旨在通过能力培养，实现培训体系现代化。WCO的诊断评估为ISSC提出了改进建议，并共同制定了新的发展战略，以期提升区域海关人员的专业素养，促进贸易便利化。