世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告
世界海关组织（WCO）成功对菲律宾海关局（BOC）进行了人事管理诊断，旨在通过构建基于胜任力的HRM体系，支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性，BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议，以推动未来行动计划的实施。
甘比亚税务局项目管理方法论成功落地助力组织效能提升
甘比亚税务局在WCO支持下开发项目管理方法论，提升项目效率，规范流程，降低风险，优化资源配置。
能力框架落地布基纳法索海关人力资源管理迎来新篇章
布基纳法索海关在WCO支持下，启用能力框架和职位目录，提升人力资源管理，提高组织效率，为发展中国家提供借鉴。
卡塔尔海关人才升级打造高效团队提升国际竞争力
卡塔尔海关为提升竞争力，邀请WCO举办研讨会，旨在提升管理人员能力，优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架，管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性，并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来，卡塔尔海关将深化与WCO的合作，持续提升人力资源管理水平。
世界海关组织助力巴勒斯坦海关构筑人才引擎驱动现代化转型
世界海关组织（WCO）助力巴勒斯坦海关推进人力资源管理（HRM）现代化改革，通过在突尼斯举办研讨会，支持其构建基于能力的人力资源管理体系，包括岗位目录开发、能力框架构建、能力词典编纂和岗位描述撰写。WCO专家将提供远程支持，确保改革顺利进行，旨在提升巴勒斯坦海关的服务效率和国际竞争力。
海关效率升级WCO如何助力阿塞拜疆打造人才驱动型海关
WCO评估并建议阿塞拜疆海关提升人力资源管理，强调基于胜任力的人才队伍建设，为其他国家海关提供借鉴。
乌兹别克斯坦海关改革经验塞尔维亚代表团考察之旅的数据洞察
塞尔维亚海关考察乌兹别克斯坦，学习其在数字化、人力资源和贸易便利化方面的经验，受益于WCO和SECO的项目支持。
基于实证研究的海关政策制定WCO的创新实践
WCO研究单位通过系统性研究与实证分析，为海关政策制定提供理论支持，推动国际贸易的现代化。每年举办的研究会议促进学术界与实践者的交流，助力政策调整及海关创新，为全球贸易安全与便捷发展奠定基础。
丝路提速WCO助力中亚及高加索地区贸易效率升级
世界海关组织（WCO）在格鲁吉亚举办中亚及高加索地区“时间释放研究”（TRS）项目研讨会，旨在提升区域贸易效率。通过理论学习、实地考察和技术培训，与会代表深入了解TRS方法论，并制定国家行动计划。WCO致力于推动跨里海走廊互联互通，为区域经济发展注入新活力。
乌克兰海关能力建设再升级WCO助力RTC战略转型
WCO援助乌克兰海关培训中心，助其明确角色、制定战略，提升欧洲海关能力，促进区域贸易发展。