塞拉利昂税务局人力资源体系现代化改革基于能力模型的战略转型
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
WCO为蒙古海关举办领导力研讨会,提升高管能力,推动改革。学员反馈积极,将改进管理沟通。
WCO研讨会探讨HS编码识别绿色设备,应对技术挑战,分享欧盟、APEC经验,推动环保升级和可持续贸易。
WCO助秘鲁海关战略规划,提升效率和服务,优化贸易环境。秘鲁经验可供发展中国家借鉴。
WCO在Sida资助下,通过WACAM项目帮助冈比亚税务局提升人力资源管理能力,优化招聘流程。
世界海关组织(WCO)首次全线上文件会议成功闭幕,标志着国际合作模式的创新。会议聚焦疫情应对、电商发展和海关未来等关键议题,通过数字化平台高效互动,为全球贸易数字化转型提供借鉴。数据分析显示,全线上模式可行性高,数字化工具至关重要,议题设置紧贴实际,成果导向明显。
世界海关组织积极响应世界环境日,强调生物多样性保护的重要性。通过打击非法野生动植物贸易、木材贸易、危险废物运输和IUU捕捞等环境犯罪,海关在可持续发展中扮演关键角色。WCO通过能力建设、情报网络和国际合作,支持成员海关应对环境挑战,为保护地球家园贡献力量。
世界海关组织(WCO)的STCE项目为菲律宾海关提供了战略物项管控的培训支持。通过在线培训,菲律宾海关人员提升了战略贸易管制、风险管理和战略贸易地图集应用等方面的能力。该项目加强了菲律宾海关与国内机构及国际伙伴的合作,为维护国家安全和国际贸易秩序做出贡献。
瑞士经济事务秘书处(SECO)与世界海关组织(WCO)合作的全球贸易便利化项目(GTFP)因显著成效获准延期至2023年12月。该项目旨在通过能力建设,帮助发展中国家简化贸易程序、提高海关管理水平,从而促进经济增长。项目延期将巩固成果、应对疫情挑战,并加强可持续性,为受益国带来长期发展机遇。
世界海关组织(WCO)的PICARD计划与国际海关大学网络(INCU)合作开发了一套海关中高级管理人员专业发展标准。该标准旨在提升海关管理人员的领导力、管理能力和专业技能,并可灵活应用于内部培训与招聘策略,助力打造卓越的海关管理团队,应对日益复杂的国际贸易挑战。