世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告
世界海关组织（WCO）成功对菲律宾海关局（BOC）进行了人事管理诊断，旨在通过构建基于胜任力的HRM体系，支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性，BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议，以推动未来行动计划的实施。
全球海关共识WCO理事会力挺秘书处护航后疫情时代贸易复苏
世界海关组织（WCO）理事会力挺秘书处，聚焦能力建设、贸易便利化等关键领域，通过采纳协调制度2022年版、WCO COVID-19行动计划、SAFE框架2021版等一系列决议，旨在简化海关业务流程，加强国际合作，提升海关管理水平，为全球经济复苏贡献海关力量，护航后疫情时代贸易发展。
谷歌算法更新突袭别慌这份复活指南助你逆风翻盘
面对谷歌算法更新的冲击，网站排名骤降、流量下滑？本文提供了一份详细的复活指南，通过深入研究更新、制定行动计划和策略性地更新内容三个步骤，帮助你快速、高效地恢复网站排名和流量，实现逆风翻盘。掌握谷歌更新的意图，精准定位受影响内容，并优先处理关键页面，是应对算法更新的关键。
亚马逊广告烧钱却不出单服装卖家如何避开流量陷阱
本文以服装卖家案例为切入点，剖析亚马逊广告投放常见误区：自动广告失控、手动广告只打大词、无效关键词堆积。提出降低自动广告预算、精准关键词调研、剔除无效关键词等解决方案，助力卖家优化广告策略，提升转化率，避免烧钱陷阱。新手卖家需谨慎选择服装类目，做好市场调研和运营计划。
世界海关组织副秘书长出席世界BASC大会共商国际贸易韧性之道
世界海关组织副秘书长在第十届世界BASC大会上强调了国际贸易韧性的重要性，并介绍了WCO在标准化海关程序、促进国际合作和能力建设方面的工作，特别提及SAFE框架及其对AEO计划的积极影响。WCO将继续与各方合作，应对国际贸易挑战，促进全球经济繁荣。
加拿大邮政工会启动加班禁令供应链中断风险评估与应对策略
加拿大邮政工会启动全国范围加班禁令，劳资谈判陷僵局，引发供应链中断担忧。文章分析了加班禁令可能造成的邮件延误、电商冲击等风险，并提出了企业应评估风险、制定应急计划、寻找替代物流方案等应对策略。同时强调政府应积极介入，促使劳资双方达成协议，以确保加拿大供应链的稳定运行。
柯睿格绿山咖啡分拆重塑供应链2亿美元成本节约目标解析
柯睿格绿山咖啡（KDP）计划分拆咖啡业务，旨在通过供应链优化、制造与物流升级，三年内节省约2亿美元成本。此举应对进口关税增加和气候变化等挑战，增强企业韧性。公司已成立专门团队负责实施，但整合风险、市场竞争和消费者接受度仍是潜在挑战。此次分拆或将重塑咖啡市场格局。
西非海关现代化冈比亚税务局人力资源升级的灯塔
世界海关组织（WCO）通过西非海关管理现代化（WACAM）项目，支持冈比亚税务局（GRA）实施以能力为基础的人力资源管理模式。WCO专家团队审查了GRA的人力资源管理工具，提出了改进建议和实施计划。GRA有望成为西非和中非地区人力资源管理领域的标杆，为其他国家提供经验借鉴。
尼日尔海关人力资源升级在即WCOWACAM项目助力打造国际化人才队伍
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持，协助其构建以能力为基础的HRM体系，包括完善岗位目录、能力框架等工具，制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平，增强其变革管理能力，助力打造国际化人才队伍，从而提升海关整体效能，促进国家经济发展。
上海港特种柜超限货物进港操作规范及常见问题解析
本文深入解析上海港特种柜超限货物进港的操作规范，重点阐述超限货物进港计划申报的计算方式。并针对提单截单后拼箱货物处理、不可抗力因素导致的落箱费用承担、提单拆分操作、集卡车队运输成本差异以及加拿大ACI申报等常见问题，提出了相应的应对策略和建议，旨在为货代企业提供实用参考。