UPS与Teamsters工会达成初步协议调整SurePost包裹尺寸或利好工会成员
UPS与Teamsters工会达成初步协议，调整SurePost包裹尺寸限制，或将更多包裹交由工会司机递送。此举可能影响UPS运营成本、工会成员利益及消费者服务体验。协议也引发了关于物流行业自动化及劳资关系未来走向的讨论。
美铁路巨头合并案引争议Teamsters工会担忧垄断与安全风险
850亿美元铁路合并案引争议，工会担忧竞争减弱、安全受威胁及失业，但公司称可提高效率并承诺保就业。
Yellow卡车避免停摆Teamsters工会斡旋一线生机能否延续
国际卡车司机兄弟会（Teamsters）斡旋，Yellow Corp.避免了罢工危机，但财务困境依旧。双方重返谈判桌，就“One Yellow”计划进行磋商。Yellow Corp.需改善财务状况，与工会合作，提高效率以求生存。其命运不仅关乎自身，也影响整个物流行业，投资者需警惕风险。
美铁路巨头合并案Teamsters工会亮红灯850亿美元交易面临挑战
联合太平洋与诺福克南方铁路公司850亿美元的合并案面临Teamsters工会的强烈反对，工会担忧合并将削弱竞争、威胁安全和损害员工权益。行业组织和BNSF也对此表示关注。UP则强调合并将提升效率、降低成本并改善客户服务。监管机构的批准和合并后的实际效益仍有待观察。
UPS与Teamsters工会谈判僵局美国史上最大罢工或将爆发
UPS与Teamsters工会谈判陷入僵局，工会要求UPS在6月30日前提交最终方案，否则可能发起美国史上最大规模罢工。若罢工发生，将严重冲击美国供应链，可能导致物价上涨。双方能否在最后期限前达成协议，避免罢工，备受关注。
Teamsters工会重塑供应链话语权为劳动者争取更大权益
Teamsters工会致力于重塑供应链话语权，为劳动者争取更大权益。面对电商冲击、劳工权益保障滞后等挑战，工会通过加强组织、倡导立法、开展公众教育等策略，力图构建公平可持续的供应链。UPS的成功经验表明，工会与企业可建立互利共赢的合作关系。构建公平供应链需政府、企业、工会共同努力。
联合太平洋与诺福克南方铁路合并案Teamsters工会提出质疑与安全隐忧
联合太平洋与诺福克南方拟850亿美元合并，Teamsters工会担忧其影响铁路运输、安全和就业。合并案正接受监管审查。
联合太平洋诺福克南方合并案铁路工会为何态度不一
联合太平洋与诺福克南方拟议的850亿美元合并案面临工会阻力。代表多数工会员工的BLET和BMWED表示反对，担心裁员和工会谈判力减弱。Teamsters铁路会议则支持合并，认为可提升效率和机会。STB正在审查，最终决定将影响美国铁路行业未来。
UPS与工会达成三赢协议薪资福利大幅提升罢工阴影消散
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议，旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资，改善兼职员工待遇，并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户，巩固行业地位，但仍需应对成本压力和市场变化。
UPS 空调车加速落地Teamsters 协议关键进展5000 辆升级在即
UPS 加速推进与 Teamsters 工会达成的空调车协议，计划为 5000 辆现有车辆加装空调，并测试货舱空调。此举旨在改善员工工作环境，提升运营效率。同时，UPS 也在进行网络重构和亚马逊业务调整，以优化盈利能力。