西非海关现代化冈比亚税务局人力资源升级的灯塔
世界海关组织(WCO)通过西非海关管理现代化(WACAM)项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施以能力为基础的人力资源管理模式。WCO专家团队审查了GRA的人力资源管理工具,提出了改进建议和实施计划。GRA有望成为西非和中非地区人力资源管理领域的标杆,为其他国家提供经验借鉴。
世界海关组织(WCO)通过西非海关管理现代化(WACAM)项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施以能力为基础的人力资源管理模式。WCO专家团队审查了GRA的人力资源管理工具,提出了改进建议和实施计划。GRA有望成为西非和中非地区人力资源管理领域的标杆,为其他国家提供经验借鉴。
美国司法部扩大企业举报人奖励试点项目,将海关欺诈和逃税纳入奖励范围,最高奖励可达没收金额的30%。此举旨在打击虚报原产地、错误分类商品等逃税行为,维护公平贸易环境。掌握相关信息的内部员工、竞争对手等均可举报,但需注意风险并寻求专业帮助。企业应加强合规经营,避免触碰法律红线。
世界海关组织(WCO)持续支持马拉维税务局(MRA)强化情报职能,旨在提升其打击非法野生动物贸易的风险管理能力。通过WCO-INAMA项目,MRA在业务流程、岗位职责等方面得到优化,为执行《濒危野生动植物种国际贸易公约》(CITES)奠定基础。此举对马拉维乃至全球的生态安全具有重要意义。
世界海关组织(WCO)正协助亚美尼亚海关实施“Mercator实施计划”,旨在简化通关流程、降低贸易成本并提高效率。该计划涵盖预裁定、风险管理、单一窗口等关键领域,旨在推动亚美尼亚海关现代化,并促进其经济发展。其他发展中国家可借鉴此案例,积极参与WCO项目,提升自身贸易便利化水平。
本文以数据分析师的视角,深入剖析了2026年印尼留学崛起背后的理性逻辑。文章从理性留学的三个核心要素出发,阐述了印尼留学在高性价比、中印尼合作深化、国际化加速、灵活学制、英文项目以及“学历+实践”双收获等方面的优势。通过数据支撑和风险评估,为追求高性价比留学的家庭提供了决策参考。
钛动科技凭借与诺特兰德在东南亚市场的深度合作案例,荣获TTMS“产品建设星锐奖”。该案例通过三方协同,围绕种草人群,构建立体化增长体系,验证了品牌广告主导、品效协同的可量化种草新模式。项目在规模、结构和效率上均取得突破,为行业提供可复制的最佳实践。
全球贸易便利化项目(GTFP)助力秘鲁海关进行战略规划,旨在通过优化战略目标和构建关键绩效指标(KPIs),全面提升秘鲁海关的战略规划能力,为未来的发展奠定坚实基础。研讨会成果包括定制化的战略地图和集成控制面板设计方案,为秘鲁海关未来的战略规划工作提供了重要的参考。
加勒比航空通过与IATA合作,实施人才发展战略,提升员工能力,优化运营效率,实现企业可持续发展。公司通过航空管理和收益管理文凭课程等项目,提升员工战略决策、收益管理和创新能力,客户满意度和员工敬业度显著提升。案例表明,人才发展是企业成功的关键,应与企业战略紧密结合,持续评估和改进。
国际航空运输协会(IATA)的安全风险信息管理(SIRM)项目是航空安全风险管理的知识宝库。通过定期会议、案例分享和经验总结,SIRM 为航空业提供了一个持续学习和改进的平台。本文深入解读 SIRM 公报和演示文稿,探讨如何利用 SIRM 知识提升航空安全水平,共同创造更安全的航空环境。
世界海关组织(WCO)在加蓬举办CITES框架下行动规划培训,旨在提升非洲各国海关官员打击野生动植物非法贸易的能力。培训由加蓬海关总署主办,多国代表参与,重点讨论了面临的挑战,并分享了经验。美国国务院资助了此次培训。WCO-INAMA项目致力于通过培训和合作,守护非洲的生物多样性。