解锁供应链新增长女性领导力如何驱动人才吸引与保留
调研显示,女性领导力在供应链管理中具有独特优势,能有效提升人才吸引与保留,并带来更高的股本回报率。企业应制定多元化招聘策略,提供针对性培训,建立支持性环境,打破壁垒,充分释放女性领导力潜力,引领供应链变革。
调研显示,女性领导力在供应链管理中具有独特优势,能有效提升人才吸引与保留,并带来更高的股本回报率。企业应制定多元化招聘策略,提供针对性培训,建立支持性环境,打破壁垒,充分释放女性领导力潜力,引领供应链变革。
新英格兰汽车货运(NEMF)迎来百年华诞,成为北美地区为数不多的持续运营百年的货运公司之一。在Myron P. “Mike” Shevell的领导下,NEMF历经行业变革,实现了稳健发展。公司通过庆祝活动和员工关怀,感恩员工的贡献,并展望未来。
物流行业正经历变革,女性力量崛起。高需求、高薪酬和多元技能需求驱动下,女性打破传统性别壁垒,凭借协作、创造力等优势崭露头角。企业应营造多元包容环境,提供灵活工作制度和发展机会,吸引并留住女性人才,共筑物流新未来。
全球供应链正经历深刻变革,企业转向区域制造和销售策略以增强韧性。政策支持、技术进步驱动近岸外包兴起。企业应多元化采购、加强风险管理、投资技术、深化合作,构建可持续且安全的供应链,以应对挑战并抓住机遇。
斯里兰卡航空开通科伦坡至墨尔本每日直飞航线,旨在便捷全球旅客出行,特别是澳大利亚、新西兰及斯里兰卡侨民。此举强化了科伦坡作为区域航空枢纽的地位,利用斯航广泛的亚洲航线网络,为旅客提供更多元的旅行选择和优质服务,预示着区域航空格局的变革。
ChatGPT的出现为亚马逊运营带来了新的机遇与挑战。本文详细介绍了ChatGPT的功能及其在跨境电商中的应用,包括品牌命名、Listing优化和市场洞察。同时,提供了ChatGPT账号注册的详细步骤,并探讨了AI时代亚马逊运营的生存法则,强调了提升自身能力、拥抱变革的重要性。
快时尚巨头SHEIN年收入突破300亿美元,超越Zara和H&M,成为行业领头羊。其成功秘诀在于高效供应链、精准数据驱动和灵活营销策略。然而,SHEIN也面临可持续发展和劳工权益等挑战。未来,SHEIN需积极推动可持续发展,引领快时尚行业变革。
利比里亚税务局在世界海关组织(WCO)支持下,实施人力资源管理(HRM)现代化,构建岗位目录和能力框架,并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范,该局正迈向人力资源管理区域领导者地位,为其他发展中国家提供借鉴。
甘孜州物流业迎来变革,上门取件服务有效解决了大件物品寄送难题,便利居民生活,促进电商发展。文章详细介绍了预约流程、注意事项及甘孜物流业从传统马帮到现代化的发展历程,并解答了常见问题,展望了甘孜物流的未来。
亚马逊正通过关闭仓库、推迟项目等方式缩减物流规模,对卖家造成FBA库存限制、配送不稳定等挑战。卖家应多元化库存管理、优化供应链、提升产品服务、拓展销售渠道,并关注市场动态。海外仓成为应对FBA限制的重要选择,助力卖家在变革中抓住机遇。