职场怪象为什么最能干的员工反而留不住
本文分析了优秀员工容易离职的常见原因,包括领导的“能力焦虑”、团队的“稳定需求”以及利益分配的“倾斜效应”。 提醒职场人不仅要埋头苦干,也要适时展示价值,争取应有的回报,并理性评估职业发展前景。
本文分析了优秀员工容易离职的常见原因,包括领导的“能力焦虑”、团队的“稳定需求”以及利益分配的“倾斜效应”。 提醒职场人不仅要埋头苦干,也要适时展示价值,争取应有的回报,并理性评估职业发展前景。
疫情期间,Uber Freight推出零利润定价、餐饮补贴、卫生消毒用品包等多项举措,支持货运公司和托运人,保障重要物资运输,体现了其社会责任感,并推动了货运行业的数字化转型。
资深专家 Tony Hatch 分析了当前铁路货运和多式联运市场的现状与挑战,强调了美墨贸易的增长潜力、铁路政策的影响,并为托运人提出了关键领域的关注建议,助力企业把握机遇、应对风险。
美国政府收紧卡车司机英语能力要求,但分析表明其对运力影响有限,难以撼动市场供需格局。国际贸易形势和关税政策等因素对需求影响更大,托运人应关注市场实际变化调整策略。
国际空运货物到港后,收货人并非必须亲自提货。可选择委托货代公司代为提货并派送,或选择航空公司提供的“门到门”服务。根据自身需求,灵活选择最合适的方案,提升物流效率。
UPS需求疲软下持续裁员,优化人力结构,拥抱AI和自动化,提升盈利。裁员集中管理层和合同工。
5G和6G技术将变革物流行业,推动AI应用,提升资源协调效率,2030年影响全球经济。
Rootstock ERP连续四年获评SMB ERP领导者,专为产品型企业打造,基于Salesforce,融合AI,简化运营,实现增长。
DHL报告称,物流订阅和多承运商策略是2025电商旺季关键。免费配送、AI个性化、OOH交付亦重要。
2025 NextGen供应链大会聚焦物流未来,探讨AI、自动化和数据应用。RXO、Uber Freight等高管参会交流合作。