波音回炉计划老员工返聘能否破解人才瓶颈
波音公司为应对装配线压力和人才短缺,实施“回炉”计划,召回退休员工和此前被裁人员。此举旨在利用老员工经验培训新人,缓解人才缺口,并控制成本。文章分析了该计划的潜在风险与挑战,并为其他面临类似问题的企业提供了启示。
波音公司为应对装配线压力和人才短缺,实施“回炉”计划,召回退休员工和此前被裁人员。此举旨在利用老员工经验培训新人,缓解人才缺口,并控制成本。文章分析了该计划的潜在风险与挑战,并为其他面临类似问题的企业提供了启示。
本文探讨了企业在场院管理和 Dock 预约方面面临的挑战,并阐述了一流 Yard & Dock 管理软件如何通过实时可见性、工作流自动化和强大的报表分析工具,帮助企业优化资源配置、提高运营效率、降低运营成本,从而打造高效供应链。
本文深入分析电商企业在峰值季面临的挑战与机遇,并从运营流程优化、利润最大化策略、数据驱动决策、安全高效物流以及高效退货管理五个方面,提供了全面的应对方案,旨在帮助电商企业在一年中最繁忙的时期实现盈利增长。
亚特兰大联储下调美国三季度GDP增速预测至3.5%,反映消费支出和库存投资贡献略降。分析认为,当前经济数据可能存在偏差,需谨慎解读,并关注潜在风险因素。未来更多数据发布将有助于更清晰了解美国经济状况。
全球内存芯片持续短缺,美光科技宣布扩大新加坡内存芯片生产规模,以应对市场紧张局势。分析师预测,供应紧张可能持续到2027年。此举虽短期内难以解决问题,但长远来看,将有助于提高全球内存芯片的整体供应能力。
加州山火阻断物流命脉,企业面临货运中断和损失攀升的困境。文章分析了山火对供应链的影响,提出了企业应对策略,包括多元化供应商、增加库存、优化物流网络和加强风险管理,并呼吁政府提供支持,共同构建更具韧性的供应链。
本文深入探讨了企业在自动化转型过程中面临的机遇与挑战,强调自动化并非万能,企业应制定清晰战略、培养人才、加强合作,并关注投资回报率,以实现可持续发展。通过Boxed案例分析,为企业提供了宝贵的实践经验。
调研显示供应链企业云技术采纳意愿高但行动滞后,面临文化、目标等障碍。报告建议企业采取渐进式部署策略,优先关注供应链可见性、规划和分析等高影响力领域,并强调持续优化和员工培训,以把握云技术机遇,赢得未来竞争优势。
Forrester Research 与 Happy Returns 的研究表明,便捷的实体店退货正成为电商竞争关键。消费者重视快速、免费、便捷的退货体验,电商企业应优化逆向物流系统,提供多种退货选项、简化流程、提升透明度,并重视数据分析,以提升用户体验和增强用户粘性。
西雅图港务委员会任命制造业背景的 Ted J. Fick 为新 CEO,引发业界关注。文章分析了 Fick 的制造业经验如何为港口带来新视角,以及西雅图港面临的挑战与机遇,并展望了其在数字化转型、绿色港口建设等方面的未来发展。