供应链领导力新格局女性高管占比升至26突破瓶颈仍需时日
Gartner调研显示,供应链女性员工占比达41%,高管占比升至26%。女性领导者对提升组织多元化有积极作用。传统观念、工作家庭平衡等挑战依然存在,但供应链数字化转型为女性带来机遇。未来,多元化是供应链发展必然趋势,需政府、企业和个人共同努力。
Gartner调研显示,供应链女性员工占比达41%,高管占比升至26%。女性领导者对提升组织多元化有积极作用。传统观念、工作家庭平衡等挑战依然存在,但供应链数字化转型为女性带来机遇。未来,多元化是供应链发展必然趋势,需政府、企业和个人共同努力。
Gartner最新调研显示,女性在供应链领域崛起,占比达41%,高管层占比达26%。女性领导力提升能赋能组织,驱动增长。企业应制定多元化战略,营造包容文化,提供针对性培训,抓住女性领导力机遇,打造更具韧性的供应链。
Echo高管Hurst在SMC3大会强调数据驱动应对物流不确定性,分析货运经济、定价,分享Echo技术创新经验。
玻利维亚海关通过参与SECO-WCO全球贸易便利化项目,成功举办高管领导力静修会。该项目针对海关战略挑战,定制团队建设与个人领导力发展方案,显著提升了高管团队的凝聚力、领导力、战略规划及谈判技巧,为玻利维亚海关应对未来挑战奠定坚实基础,助力国家贸易便利化。
Echo Global Logistics高管Frank Hurst在SMC3 Connections大会上分享了对物流业趋势的洞察,强调数据驱动、技术创新和客户关系在应对不确定性中的重要性。他分析了truckload和LTL市场的现状,并对未来的需求复苏和运力调整进行了展望。
宠物品牌“猎客”因冻干产品生产信息问题引发信任危机,其背后上市公司背景引人关注。事件暴露了宠物食品行业质量乱象及监管缺失问题。文章呼吁企业坚守质量底线,监管部门加强监管力度,共同推动行业健康发展,并为消费者提供选购建议。
BlueGrace Logistics首席商务官Adam Blankenship加入数字零担货运委员会,旨在推动零担货运行业的数字化转型。委员会将致力于制定统一的行业标准,涵盖电子提货单、货物可见性和跟踪、货运异常处理等关键领域,从而支持LTL货运的可扩展自动化和数字化,提升行业效率和服务质量。
阿里前高管创立独立站HomingDay,获400万美元融资,瞄准东南亚中高端市场。字节跳动、阿里等巨头也纷纷加码东南亚电商,但该市场体量小、利润低等问题仍存。尽管挑战重重,巨头们仍看好东南亚的增长潜力,积极抢占市场先机。
Gartner调研显示,女性在供应链领域占比提升至41%,高管占比达26%,创历史新高。多元化视角提升决策质量,激励更多女性加入。但晋升瓶颈依然存在,需打破刻板印象、提供灵活工作安排、建立导师制度,创造包容性环境,共同助力女性在供应链领域发展。
Echo高管Hurst在SMC3大会上强调数据、技术和合作,看好下半年物流市场,Echo积极投资技术提升效率。