赋能南非女性领导力SARS高管精英蜕变之旅
世界海关组织(WCO)在南非为税务局(SARS)举办全女性领导力工作坊,旨在提升女性管理者领导力,推动机构改革。工作坊聚焦SARS面临的挑战,涵盖战略管理、人员管理等议题,学员积极参与,受益匪浅。活动获芬兰外交部资助,体现了对女性领导力发展及海关现代化的重视。
世界海关组织(WCO)在南非为税务局(SARS)举办全女性领导力工作坊,旨在提升女性管理者领导力,推动机构改革。工作坊聚焦SARS面临的挑战,涵盖战略管理、人员管理等议题,学员积极参与,受益匪浅。活动获芬兰外交部资助,体现了对女性领导力发展及海关现代化的重视。
世界海关组织(WCO)在南非举办领导力与管理发展研讨会,助力南非税务局(SARS)提升中层管理者能力,推动机构改革。研讨会强调自我认知、战略管理、人员管理、沟通技巧和变革管理的重要性,并计划后续合作以发展区域专业中心。领导力与管理发展是组织成功的关键,需持续学习和实践。
世界海关组织(WCO)在塞内加尔举办领导力与管理能力发展工作坊,旨在提升塞内加尔海关管理人员的领导力、战略管理和变革管理能力。通过互动式教学、案例分析和国际经验分享,帮助学员掌握关键管理技能,提升海关管理水平,促进经济发展。
阿克伦大学研究表明,女性在供应链协作方面具有优势,能有效提升供应链效率。研究发现,女性更擅长协作决策,全女性团队表现最佳。报告建议企业重视女性人才,提供灵活工作安排和育儿支持,打破性别偏见,以应对当前供应链挑战。
危地马拉税务管理总局在世界海关组织支持下,举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升海关管理人员的领导力水平和管理能力。通过自我认知、人员管理工具学习和实战演练,参与者们激发变革创新潜能,为危地马拉海关的现代化转型注入强劲动力,构建高效便捷的通关环境。
2022年7月,玻利维亚海关举办高层领导力务虚会,提升团队能力,应对未来挑战,增强团队合作和谈判技巧。
Jan Krems被任命为联合航空货运部主席,代表着航空货运行业的成熟。Krems的职业生涯涵盖多个国家,他认为航空货运不仅是一份工作,更是一种生活方式。面对市场变化,他强调行业需对发货人进行教育,并提出协同创新以应对海运竞争。
采购领域“信任”被滥用,与绩效、可靠性混淆。应区分信任与信心,信任供应商、公司及自身,保留信任给真正值得信赖的伙伴,建立透明公平合作关系,让信任回归其应有价值。
玻利维亚海关在高层领导力与管理发展务虚会上,通过定制化培训、团队建设和谈判技巧提升,显著增强了领导团队的战略决策能力和团队凝聚力,为应对未来挑战奠定了坚实基础。世贸组织-瑞士经济事务秘书处全球贸易便利化项目为本次活动提供了重要支持。
玻利维亚海关通过参与SECO-WCO全球贸易便利化项目,成功举办高管领导力与管理发展研修会。该研修会旨在提升高层管理团队的领导力,以应对未来的战略挑战。通过团队建设、个人领导力发展和谈判技巧培训,显著增强了团队凝聚力,提升了领导力水平,为玻利维亚海关的未来发展奠定了坚实基础。