物流人才争夺战企业如何突围赢得未来
物流行业面临严峻的人才缺口挑战。专家建议企业转变招聘思路,拓展人才来源,重视员工培训和职业发展,打造积极的雇主品牌,才能在人才争夺战中突围,赢得未来。
物流行业面临严峻的人才缺口挑战。专家建议企业转变招聘思路,拓展人才来源,重视员工培训和职业发展,打造积极的雇主品牌,才能在人才争夺战中突围,赢得未来。
AlixPartners 的 Marc Iampieri 在访谈中深入探讨了影响货运物流业的关键因素,包括旺季挑战、居家配送调查、港口劳工问题、利率变动、货运费率和关税。他强调企业需密切关注市场动态,灵活调整战略,不断创新,以应对挑战并把握机遇。
AlixPartners专家Marc Iampieri深入解读了影响货运和物流的关键因素,包括旺季挑战、消费者期望、港口劳工形势、美联储降息、费率定价和关税政策。他强调企业应提前规划、优化库存、关注政策变化,并与合作伙伴建立紧密关系,以应对复杂环境,实现可持续增长。
美国环保署重新评估清洁卡车计划,凸显环保与成本间的矛盾。洛杉矶和长滩港口则坚持零排放目标,但技术可行性仍存挑战。物流业面临市场波动、政策变化和需求不均等多重压力,需在环保、成本和效率间寻求平衡,并依靠技术创新实现可持续发展。
世界海关组织(WCO)支持波黑提升事后稽查(PCA)能力,通过研讨会,波黑海关官员学习了PCA理念、系统性审计方法和数据分析技巧。此举旨在提高波黑海关的合规监管能力,优化贸易环境,促进经济发展,并为事后稽查的智能化、数字化发展带来新的机遇。
WCO评估巴拉圭海关人力资源,发现能力、规划、培训等方面挑战。WCO建议完善模型、规划、培训、绩效及IT应用。
gategroup通过精细运营和创新技术应对航空餐饮供应链挑战,关注个性化、健康、可持续和数字化转型。
文章探讨了现代社会人们常常陷入的“等以后”陷阱,强调真正的成功并非孤身登顶,而是能够在追求事业的同时,守护住那些对你而言至关重要的人和事。呼吁人们重新审视成功的定义,平衡工作与生活,莫让“等以后”成为终生的遗憾。
本文探讨了节假日期间仓库码头排班面临的挑战,并提出了引入自动化预约系统、优化排班算法、提升信息透明度、量化码头绩效以及维护良好承运商关系等解决方案。通过实施这些策略,仓库可以显著提高效率,降低成本,并提升客户满意度。
反大型卡车联盟(CABT)最新研究表明,国会若通过允许更重型卡车上路的提案,将对地方桥梁造成严重损害。研究警告,现有桥梁无法承受超重型卡车,长期以往将面临结构崩溃风险。决策者需权衡经济效益与基础设施安全,进行更全面的评估。