破解招聘困局企业如何利用视频提升人才吸引力
面对招聘难题，企业可尝试视频化招聘策略。通过制作生动直观的招聘视频，全面展示企业形象、文化和福利待遇，有效提升求职者兴趣和参与度，实现精准人才匹配，最终提高招聘效率。选择合适的视频制作工具，即使缺乏专业技能也能快速制作高质量的招聘视频。
大数跨境企业招聘发布流程详解助力高效引才
本文详细介绍了在大数跨境平台发布招聘信息的流程，包括企业认证要求、账号登录、信息填写等步骤，并强调了联系方式和必填项的重要性。旨在帮助企业快速上手，高效发布招聘信息，精准吸引跨境人才。
假日季物流告急TargetUPS海量招聘背后的机遇与挑战
Target和UPS假日季大规模招聘凸显物流需求激增。临时工薪资或上涨，UPS提供学费资助吸引人才。物流行业面临人才缺口和效率瓶颈，需拥抱科技，优化运营，抓住机遇。
跨境电商招聘市场降温求职者增多企业门槛提高
跨境电商招聘市场出现新变化：求职者增多，企业提高门槛，部分岗位薪资下调。专家建议求职者提升自身竞争力，理性看待行业发展，选择类目重于公司，小公司或有更大发展空间。创业需谨慎，切忌盲目入局。
物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。
大数跨境高级Python工程师招聘破解电商反爬难题
大数跨境招聘高级Python工程师，旨在解决跨境电商数据获取难题。岗位职责包括产品功能开发、多平台信息爬取与分析、反爬机制破解与优化、爬虫策略与防屏蔽规则研究。要求具备扎实的Python编程基础、丰富的爬虫框架经验、逆向工程能力和数据处理经验。
日本招聘零成本攻略免费渠道全解析与活用指南
本文深度解析日本免费招聘渠道，对比分析Indeed、求人ボックス、スタンバイ等主流平台优劣势，并介绍Google仕事検索、Lancers等另类渠道。同时提醒中国企业注意日本雇佣条件，助你以最低成本找到最合适的本土人才。
打破供应链人才困局多元化招聘策略与实践指南
供应链领域多元化不足限制了企业创新与市场拓展。本文分析了多元化缺失的风险，提出了拓展招聘渠道、优化招聘流程、提供职业发展支持等多元化招聘策略，并以肯特州立大学的供应商多元化项目为例，展示了多元化实践的成功经验。企业应积极拥抱多元化，构建更具竞争力的供应链团队。
eBay商店视频功能全面开放卖家如何利用视频提升销量
eBay全面开放商店视频功能，允许所有卖家上传视频展示商品和品牌故事，提升用户参与度和销量。卖家可通过Seller Hub轻松上传视频，并需注意视频格式、内容和封面。数据驱动的视频营销策略至关重要，卖家应根据数据分析结果不断优化视频内容和营销策略。
TikTok视频进度条升级精准缩略图预览长视频体验优化
TikTok推出视频清理缩略图功能，用户在拖动进度条时可预览视频内容，精准定位关键片段，提升长视频观看体验。此举标志着TikTok在长视频领域发力，或将对YouTube等平台产生影响。