打破供应链人才困局多元化招聘策略与实践指南
供应链领域多元化不足限制了企业创新与市场拓展。本文分析了多元化缺失的风险，提出了拓展招聘渠道、优化招聘流程、提供职业发展支持等多元化招聘策略，并以肯特州立大学的供应商多元化项目为例，展示了多元化实践的成功经验。企业应积极拥抱多元化，构建更具竞争力的供应链团队。
供应链危机下的智能转型通用汽车的端到端可视性与数据洞察实践
本文深入剖析通用汽车在供应链危机下的智能转型实践，重点阐述其如何通过数字化技术，实现端到端的可视性，并利用数据洞察驱动决策，最终实现成本节约和价值创造。文章还分析了aThingz的创新AI解决方案在通用汽车转型中的关键作用，并总结了通用汽车的转型经验对其他企业的借鉴意义。
法语海关人员的进阶之路世界海关组织虚拟学院招募开启
世界海关组织（WCO）面向法语国家海关官员开放虚拟海关培训学院（VCOA）的申请。该线上项目旨在为工作经验不足四年的海关人员提供关键知识与技能，助力职业发展。通过为期14周的在线学习，学员将获得专业知识、拓展国际视野、建立人脉，并有机会提升职业竞争力。申请截止日期为2025年2月14日。
百年老店的逆袭梅西百货如何通过供应链重塑实现零售转型
梅西百货通过重塑供应链，提升库存效率和可持续性，以应对快时尚和电商的挑战。其核心战略包括精准预测、优化库存布局、全渠道融合和可持续发展。数据驱动是关键，通过分析销售、库存和物流数据，实现更高效的运营和更好的客户体验。梅西百货的案例为传统零售企业提供了宝贵的转型经验。
赋能未来WCO启动性别平等与多元化网络共绘可持续发展蓝图
世界海关组织（WCO）在国际妇女节之际启动性别平等与多元化网络，旨在推动海关领域的性别平等和多元化。通过高层发声、经验分享和资源提供，WCO致力于构建包容的海关环境，应对数字化转型中的性别挑战，并鼓励各海关管理部门采纳更具性别敏感性和包容性的政策，共同为可持续发展的未来做出贡献。
GameStop 创新零售模式门店发货策略助力线上业务腾飞
GameStop 通过创新性地采用门店发货策略，成功地将其庞大的门店网络转化为线上业务增长的动力。该策略不仅丰富了在线商品种类，还降低了逆向物流成本，提升了客户满意度。这一案例为传统零售企业在电商时代转型升级提供了宝贵的借鉴经验，表明实体店并非电商的“敌人”，而是可以转化为线上业务的强大盟友。
应对海平面上升加州四大港口联手打造未来物流韧性
加州四大港口联合举办“风暴、洪水与海平面防御策略”研讨会，探讨应对气候变化挑战的策略。鹿特丹港分享了其防洪经验，强调合作的重要性。加州港口正积极制定应对策略，加强区域合作。通过升级基础设施、改进排水系统、采用创新技术和制定应急预案，港口可以提高抵御风暴和洪水的能力，确保全球贸易的畅通。
亚马逊选品避坑指南从杂货铺到精准定位的实战复盘
本文以亚马逊卖家Regan的选品经历为案例，剖析了其在选品过程中遇到的三大误区：缺乏市场调研、忽视品控以及孤注一掷。通过总结Regan的经验教训，为亚马逊卖家提供了实用的选品避坑指南，强调了市场调研、品控管理和多元化经营的重要性，旨在帮助卖家在亚马逊平台上稳扎稳打，实现业绩增长。
西非与中非海关人力资源现代化区域合作的加速引擎
2016年西非和中非海关人力资源与培训经理区域工作组第六次会议聚焦区域合作，旨在加速海关人力资源现代化。会议强调经验分享、区域协同和WCO-WACAM项目的重要性，各国积极寻求项目支持，并探讨数字化转型、绩效管理、领导力发展和人才保留等关键议题，共同构建西非和中非海关的未来。
海关放行便利化关税担保制度与贸易效率提升
本文深入探讨了关税担保制度，这一由加拿大和瑞士倡导的贸易便利化措施，旨在允许进口商在关税最终核定前提取货物。文章详细阐述了该制度的核心原则、实施细则、优势与挑战，以及海关查验的权利与限制，强调其在提高通关效率、优化贸易环境和降低企业负担方面的重要作用，并呼吁各国积极借鉴经验，完善关税担保制度。