破解卡车司机短缺难题安全岗位与公平薪酬才是王道
卡车司机短缺并非岗位不足,而是薪酬待遇和工作环境难以吸引人才。高流失率反映了行业困境,沃尔玛提高司机薪资是积极尝试。解决问题的关键在于提供安全、有意义的工作和公平的薪酬,改善工作条件,建立信任关系,提升司机地位。
卡车司机短缺并非岗位不足,而是薪酬待遇和工作环境难以吸引人才。高流失率反映了行业困境,沃尔玛提高司机薪资是积极尝试。解决问题的关键在于提供安全、有意义的工作和公平的薪酬,改善工作条件,建立信任关系,提升司机地位。
IATA推出“打造高韧性航空从业者”培训,旨在帮助航空专业人士掌握正念技巧,提升抗压能力,应对行业变革,提高工作效率和专注力,最终在工作和生活中取得成功。课程涵盖正念、韧性、情商、心理策略、职场技巧以及正念文化构建等方面。
美国仓储教育与研究委员会(WERC)正积极通过教育和实践相结合的方式,应对物流人才缺口问题。强调职业生涯早期引导、技能提升与行业交流合作的重要性,同时借鉴2025年港口高效运转的经验,为未来供应链发展提供人才保障。
本文深入剖析澳大利亚福布斯机场的 IATA 代码 FRB 和 ICAO 代码 YFBS,从数据分析角度解读其地理位置、运营数据及应用案例。强调机场代码作为航空数据分析的基础,并探讨其与大数据、人工智能融合的未来趋势,为机场运营和相关行业提供决策支持。
面对“低接触”需求,APEX Supply Chain Technologies 提供自动化解决方案,助力企业打造安全高效的仓储环境。文章还前瞻性地洞察了2026年物流行业的发展趋势,包括港口转型、智能支付、关税新常态和TMS进化。拥抱“低接触”物流,是企业提升竞争力的关键。
货运行业正迈入三维立体市场时代,现货、远期、期货三大市场联动,信息透明度提升,费率波动加剧。企业需掌握市场动态,利用远期合约和期货工具对冲风险,优化价格发现,制定三维执行策略,方能在新市场中赢得竞争优势。
REI在亚利桑那州打造的可持续配送中心,通过创新技术和设计理念,实现了高效运营、环境保护和社会责任的完美融合。该中心是美国首个获得LEED铂金认证和净零能耗认证的配送设施,为零售物流行业树立了新的标杆。
国家工业运输联盟(NITL)年度大会暨货运展览会将于11月16日至19日在新奥尔良举行。大会聚焦贸易与运输新趋势,设有展览和教育研讨会,汇聚行业专家和企业代表,共同探讨供应链挑战、运营效率提升和可持续发展。
UPS 赢得 USPS 空运合同,标志着美国邮政航空货运格局的重大变化。专家分析认为,此举源于 USPS 服务调整和成本控制需求,以及 UPS 自身网络优势。FedEx 的市场份额或受影响,可能需调整策略。此事件将对行业竞争、消费者和各方运营产生深远影响。
UPS 赢得 USPS 空运合同,标志着物流格局重塑。专家分析指出,USPS 战略转型、FedEx 利润考量及 UPS 战略优势是关键因素。此举将影响市场竞争,可能促使 FedEx 调整策略,而 UPS 则迎来发展机遇。未来,物流行业将更注重智能化、数字化和绿色化。