布基纳法索海关升级项目管理技能关税改革提速的关键
布基纳法索海关在世界海关组织MADAO项目支持下，举办项目管理培训班，旨在提升海关官员的项目管理能力，以更好地实施海关现代化改革。培训涵盖项目组织、治理和生命周期等关键领域，通过理论与实践相结合的方式，帮助海关建立自己的项目管理方法论，提高项目成功率和资源利用效率，最终促进海关的现代化。
EGPWS告警飞行员如何正确响应避免CFIT事故
本文强调EGPWS在预防CFIT事故中的关键作用，讲解飞行员告警响应流程，以及航空公司在设备维护和培训方面的责任。
梦想蓝天一飞冲天IATA客舱乘务员专业技能速成班
IATA客舱乘务员培训课程是通往航空职业生涯的黄金跳板。该课程由IATA权威认证，全面提升专业技能，掌握行业必备知识，并在激烈的招聘竞争中脱颖而出。课程涵盖客舱乘务员的职责、客户服务、安全设备、航空医学、航空法规、特殊旅客服务、客舱资源管理、危险品识别、客舱安全检查和招聘技巧等，助你梦想成真。
亚太海关首脑会议圆满落幕聚焦合作韧性共筑贸易新格局
第25届世界海关组织亚太地区海关首脑会议在悉尼成功举行，聚焦“海关有目的地与传统和新的合作伙伴互动”主题，强调国际供应链韧性。会议回顾了区域战略计划执行情况，批准新战略计划，支持加强海关-行业韧性的WCO决议草案，并批准在柬埔寨建立WCO区域培训中心，为亚太地区海关合作开启新篇章。
物流业的她力量打破性别壁垒成就职业新可能
物流业长期存在性别失衡现象，但随着技术发展和电商繁荣，行业对人才需求转变，女性迎来职业发展新机遇。企业应提供平等机会、技能培训和弹性工作制度，营造包容环境，吸引并留住女性人才。性别多样性可提升企业创新力、生产力和竞争力，拥抱“她”力量是物流业可持续发展的关键。
劳动力短缺持续蔓延企业如何应对用工荒挑战
劳动力短缺已成为各行业普遍面临的挑战。疫情加速了这一趋势，但人口结构、技能错配和工作环境等深层原因也不容忽视。企业需通过提高薪酬福利、改善工作环境、灵活工作安排、加强培训和技术升级等多元化策略应对。政府应提供政策支持，共同努力解决劳动力短缺问题，确保经济健康发展。
美国卡车运输业大型车队驾驶员高流失率预警及应对策略分析
本文深入分析了美国卡车运输业大型车队驾驶员高流失率的现状、原因及影响，并提出了应对策略。指出经济复苏、监管政策、工作环境及薪酬待遇等多重因素导致驾驶员短缺，进而影响运营成本、运力及供应链。建议通过提高薪酬福利、改善工作环境、加强培训沟通等方式降低流失率，确保行业稳定发展。
美国卡车运输业驾驶员流失率显著下降挑战与机遇并存
2016年第四季度美国卡车运输业驾驶员流失率显著下降，但驾驶员短缺的长期挑战依然存在。报告分析了流失率下降的原因，包括货运需求放缓、薪酬福利改善等，并提出了应对驾驶员短缺的策略，如提高薪酬、改善工作环境、加强培训等，强调行业需持续努力以应对未来挑战。
肯尼亚海关AEO项目能力建设WCO助力跨境合作与贸易便利化
WCO在Sida支持下，为肯尼亚海关举办AEO培训，促进跨境合作和贸易便利化。建议加强政策协调和风险管理，推动互认合作。
世界海关组织助力马拉维税务局情报能力升级严打非法野生动物贸易
WCO助马拉维税务局提升情报能力，打击非法野生动物贸易。提供专家支持和培训，强化CITES公约执行，构建全球执法网络。