世界海关组织助力阿曼海关数据分析能力建设战略规划与能力提升双管齐下
世界海关组织应阿曼海关请求,举办数据分析研讨会,旨在提升其数据分析能力。通过制定数据动员战略、培养数据分析人才,并建议分阶段实施数据分析项目,加强与外部合作,构建数据文化,助力阿曼海关实现数据驱动转型,提高风险评估、税收征管、贸易便利化等方面的效率。
世界海关组织应阿曼海关请求,举办数据分析研讨会,旨在提升其数据分析能力。通过制定数据动员战略、培养数据分析人才,并建议分阶段实施数据分析项目,加强与外部合作,构建数据文化,助力阿曼海关实现数据驱动转型,提高风险评估、税收征管、贸易便利化等方面的效率。
兰屿机场(KYD/RCLY)是连接台湾本岛与兰屿的重要交通枢纽,不仅方便游客前往,也维系着岛上居民与外界的联系。文章详细介绍了兰屿机场的关键信息,阐述了其在经济、社会和文化方面的重要价值,并展望了其未来的发展前景,强调了兰屿机场作为兰屿之旅起点的意义。
本文全面解析了高松机场的代码TAK/RJOT,详细介绍了机场的基本信息、地理位置,以及其在促进经济、旅游和文化交流方面的重要作用。同时,提供了高效利用机场信息的实用建议,并展望了高松机场未来的发展方向,旨在帮助读者轻松掌握机场信息,提升出行效率。
本文聚焦里昂-布隆机场(LYN/LFLY),强调其作为法国商务门户的重要性。文章详细介绍了机场代码、地理位置、设施服务等关键信息,并阐述了如何利用这些代码提升出行效率。同时,简要介绍了里昂的经济文化地位,旨在帮助商务旅客更精准地规划行程,高效抵达目的地。
本文探讨了如何超越传统的可视化供应链,构建一个能够主动思考和响应的智慧供应链。文章深入分析了数字供应链的定义、新兴技术应用,以及消除供应链浪费的方法。同时,强调了企业在组织文化上需要做出的改变,以成功拥抱认知型供应链。
认知供应链是数字化供应链的升级,通过物联网、大数据、人工智能等技术,实现对供应链的全面洞察和预测,从而消除浪费、提高效率。构建认知供应链需要组织变革,包括打破部门壁垒、培养数据分析能力、建立敏捷的组织结构和拥抱创新文化。
IFS 研究表明,拥抱 IoT 的企业更有可能积极推进数字化转型。然而,许多企业尚未充分利用 IoT 的潜力,或者他们的 ERP 系统还不足以胜任处理 IoT 数据的任务。企业需要升级 ERP 系统,提升数据分析能力,优化业务流程,并培养创新文化,才能充分利用 IoT 的优势。
物流人才短缺已成企业发展瓶颈。企业需打破传统学历限制,拥抱跨界人才,拓宽招聘渠道,重视女性力量,通过行业认证提升人才竞争力。构建完善培训体系,营造积极企业文化,提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会,方能有效应对人才挑战,迎接智能化、数字化时代。
文章探讨了采购领域女性从业者比例偏低的原因,包括刻板印象、职业选择、工作与生活平衡的挑战、缺乏职业发展支持以及行业文化的影响。文章呼吁企业、行业组织和个人共同努力,打破职场性别壁垒,营造多元化和包容性的工作环境,为女性在采购领域的发展创造更多机会。
APICS报告显示,千禧一代对供应链管理职业充满热情,认为其具有发展潜力。他们稳定性较高,但薪酬差异问题突出。面对人才缺口,企业需拥抱数字化、强调社会责任、打造开放文化,并利用社交媒体吸引千禧一代,实现经验与创新融合,共创供应链未来。