2026零售突围战销售铁军如何炼成增长引擎
2026年零售业面临渠道变革，传统销售需转型。文章分析市场变迁、新兴渠道冲击及消费者行为变化，提出销售人员应重构战略思维，从卖货到共建生态；升级客户管理，从关系维护到价值共创；提升销售技能，从推销到顾问式销售。同时，优化客户关系与团队协作，持续自我提升，才能在变革中把握机遇。
全球贸易安全升级法语国家战略贸易管制执法培训赋能计划深度解析
世界海关组织（WCO）战略贸易管制执法（STCE）项目为法语国家举办“培训师培训”研讨会，旨在提升其海关在战略物品贸易管制方面的执法水平，防止大规模杀伤性武器及其相关物项的非法跨境流动。通过培训，学员掌握了战略贸易管制的核心知识、执法技能和培训技巧，为构建多语种专家队伍奠定基础。
供应链数字化转型加速技术赋能与人本关怀并重
MHI报告显示，供应链领导者正加大对技术和创新的投资，同时强调以人为本的协同模式。投资重点包括自动化、人工智能、物联网等。人本关怀则体现在技能提升、工作环境改善等方面。未来的“协同供应链”将实现技术与人的深度融合，需要企业制定明确战略、培养人才、建立开放文化并持续改进。
马来西亚海关引进世界海关组织 CLiKC 平台强化电子学习能力
马来西亚海关与世界海关组织签署协议，引进CLiKC!电子学习平台，旨在提升海关官员的专业知识和技能，提高工作效率，促进贸易便利化。该协议允许马来西亚海关在其服务器上安装WCO电子学习课程，为其官员提供灵活、个性化的学习体验，以应对日益复杂的国际贸易环境。
WCO与JICA携手助力东非海关提升估价能力促进区域贸易便利化
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合项目在东非举办海关估价高级培训师研讨会，旨在培养经验丰富的培训师，开发实用培训材料，提升东非海关估价能力，促进贸易便利化。通过案例研究、专家指导和技能分享，提升海关官员和报关行人员的专业水平，为区域经济发展做出贡献。
危险品运输合规升级基于胜任力的培训与评估打造空运安全新标杆
本文深入解析了基于胜任力的培训与评估（CBTA）方法在危险品空运中的应用。强调CBTA通过明确胜任力标准、优化培训计划和实施有效评估，旨在提升员工技能水平，从而提高空运安全性和运营效率。文章还提供了实施CBTA的详细步骤和实用工具，助力企业构建卓越的危险品运输团队。
未雨绸缪供应链领导者如何为2026年做好准备
面对成本上升、劳动力短缺和贸易环境变化，供应链领导者需为2026年做好准备。文章提出六大关键步骤：加速数字化转型、多元化采购、增强韧性、提升劳动力技能、实践可持续发展、强化数据安全，助力企业构建更具竞争力、效率和可持续性的供应链。
财务迷雾不再非财务经理的财务会计速成指南
本指南旨在帮助非财务背景的管理者快速掌握财务会计的核心概念和实用技能，内容涵盖财务会计的重要性、核心概念、财务报表解读、会计准则、财务比率分析、预算与预测以及财务报表的局限性等方面，旨在提升非财务经理的决策质量、促进跨部门沟通并增强职业竞争力。
物流人才困境挑战与应对基于第31届年度物流与运输趋势研究
第31届年度物流与运输趋势研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，营收虽增长但客户满意度下降。人才短缺涵盖技能型与劳务型岗位，技术变革加剧需求。需改善行业形象、加强人才培养、优化薪酬福利、提高工作灵活性及加强校企合作，以应对人才挑战，促进行业可持续发展。
物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。