告别看得见打造会思考的智慧供应链
本文探讨了如何超越传统的可视化供应链，构建一个能够主动思考和响应的智慧供应链。文章深入分析了数字供应链的定义、新兴技术应用，以及消除供应链浪费的方法。同时，强调了企业在组织文化上需要做出的改变，以成功拥抱认知型供应链。
超越可视构建具备认知能力的智慧供应链
认知供应链是数字化供应链的升级，通过物联网、大数据、人工智能等技术，实现对供应链的全面洞察和预测，从而消除浪费、提高效率。构建认知供应链需要组织变革，包括打破部门壁垒、培养数据分析能力、建立敏捷的组织结构和拥抱创新文化。
企业数字化转型IoT 数据是关键ERP 系统准备好了吗
IFS 研究表明，拥抱 IoT 的企业更有可能积极推进数字化转型。然而，许多企业尚未充分利用 IoT 的潜力，或者他们的 ERP 系统还不足以胜任处理 IoT 数据的任务。企业需要升级 ERP 系统，提升数据分析能力，优化业务流程，并培养创新文化，才能充分利用 IoT 的优势。
物流人才告急打破学历迷思挖掘供应链新增长点
物流人才短缺已成企业发展瓶颈。企业需打破传统学历限制，拥抱跨界人才，拓宽招聘渠道，重视女性力量，通过行业认证提升人才竞争力。构建完善培训体系，营造积极企业文化，提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会，方能有效应对人才挑战，迎接智能化、数字化时代。
采购界的她力量为何如此稀缺打破职场性别壁垒的思考
文章探讨了采购领域女性从业者比例偏低的原因，包括刻板印象、职业选择、工作与生活平衡的挑战、缺乏职业发展支持以及行业文化的影响。文章呼吁企业、行业组织和个人共同努力，打破职场性别壁垒，营造多元化和包容性的工作环境，为女性在采购领域的发展创造更多机会。
供应链新势力千禧一代如何重塑行业未来
APICS报告显示，千禧一代对供应链管理职业充满热情，认为其具有发展潜力。他们稳定性较高，但薪酬差异问题突出。面对人才缺口，企业需拥抱数字化、强调社会责任、打造开放文化，并利用社交媒体吸引千禧一代，实现经验与创新融合，共创供应链未来。
亚马逊物流革命的秘钥拥抱可行性思维
亚马逊凭借Prime两日达服务革新物流业。其成功的关键在于拥抱“可行性”思维，鼓励员工大胆尝试和快速迭代，即使面对失败也在所不惜。这种文化驱动了持续创新，但也面临资源消耗和道德风险等挑战。学习亚马逊的“可行性”思维，能为其他企业的物流创新带来启发。
百年陈昌银麻花数字化赋能老字号年销量绕地球两圈背后的增长逻辑
陈昌银麻花，一家拥有119年历史的重庆老字号，通过战略转型、数字化赋能和产品创新，实现了年销量绕地球两圈的壮举。其成功经验在于坚守品质、拥抱变革、数字化赋能和品牌文化建设，为其他老字号企业提供了重要的借鉴意义。
掘金小众蓝海三大冷门中国风产品如何打造高利润外贸独立站
本文分析了三个成功的外贸独立站案例，它们分别销售建盏、龙泉宝剑和紫砂壶等冷门中国传统产品。文章指出，在跨境电商竞争激烈的环境下，选择差异化、文化属性强的小众品类，并注重产品质量和品牌建设，是打造高利润外贸独立站的关键。
深入探秘伊斯坦布尔赫扎芬机场土耳其小型航空枢纽的魅力
本文介绍了伊斯坦布尔赫扎芬机场（LTBW），这是一座小型机场，其跑道为2,230英尺长，采用沥青表面。机场位于GMT +3:00时区，设有两条塔台通信频率，并成为飞行爱好者的理想实践地。尽管无气象数据，赫扎芬机场依然是探索航空文化的绝佳起点。