美国铁路劳资谈判再起波澜供应链稳定面临新挑战
美国铁路劳资谈判再现波澜,铁路工会内部出现分歧,为本已脆弱的供应链平添变数。文章深入分析了劳资谈判的关键节点、工会内部的分歧以及铁路公司的回应,并提出了企业应对供应链不确定性的策略,呼吁劳资双方寻求共赢的解决方案,确保铁路运输的稳定运行。
美国铁路劳资谈判再现波澜,铁路工会内部出现分歧,为本已脆弱的供应链平添变数。文章深入分析了劳资谈判的关键节点、工会内部的分歧以及铁路公司的回应,并提出了企业应对供应链不确定性的策略,呼吁劳资双方寻求共赢的解决方案,确保铁路运输的稳定运行。
美国百年货运巨头 Yellow 公司破产,揭示了管理不善、战略失误和劳资纠纷等内部问题,以及行业竞争激烈、市场环境变化和疫情冲击等外部挑战。其破产将加速行业洗牌,可能导致 LTL 运输价格上涨。Yellow 的案例警示企业不能盲目扩张,应注重内生增长和精细化管理,并警惕“大而不倒”的陷阱。
本文深入分析了新冠疫情对美国铁路货运的影响,指出货运量下滑、供应链中断、需求萎缩等多重挑战。同时,探讨了铁路公司如何调整运营策略、加强客户沟通、保障员工安全,并展望了疫情后铁路货运的发展趋势,如供应链多元化、区域化贸易增长、电商物流需求增加等。
美国短线铁路协会(ASLRRA)对两党参议员提出的改进短线铁路税收抵免的立法表示赞赏。该立法旨在通过调整抵免上限、扩大抵免范围以及建立通货膨胀联动机制,使税收抵免政策更加现代化,从而鼓励短线铁路公司加大对基础设施的投资,促进区域经济发展。
面对货主不满和监管压力,WTSA宣布或成立货主顾问委员会,以解决运力短缺和服务合同问题,并积极配合FMC调查。同时,美国众议院议员推动取消航运公司反垄断豁免权,旨在维护公平竞争,保障货主权益。航运业未来发展方向仍面临不确定性,需各方共同努力。
美国地面运输委员会(STB)认定联合太平洋与诺福克南方铁路的合并申请材料不完整,要求补充市场份额预测等关键信息。竞争对手BNSF和CN也呼吁更透明的披露。STB的决定并非否决合并,而是要求两家公司修改申请,以满足监管要求。合并案的最终命运仍待观察。
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