芬兰海关助力全球贸易WCO能力建设项目的深度参与与展望
芬兰海关积极参与WCO能力建设项目，通过举办研讨会、提供财政支持等方式，助力全球海关能力提升和贸易便利化。芬兰政府对WCO东非和南部非洲地区项目的财政支持，将进一步推动该地区海关现代化，促进贸易发展。未来，芬兰海关将继续深化与WCO的合作，为全球贸易繁荣贡献力量。
告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
埃及海关领导力跃升世界海关组织助力高级管理人员赋能
世界海关组织在埃及亚历山大港为埃及海关管理局高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升其领导和推动改革的能力。研讨会涵盖领导力、诚信、性别平等、谈判、人员管理、沟通和变革管理等主题，促进了个人和组织发展，并为埃及海关的现代化进程提供了有力支持。
沙特海关数字化转型加速WCO数据模型助力互联互通
世界海关组织（WCO）为沙特海关的现代化升级提供关键支持，通过IT诊断和WCO数据模型研讨会，助力沙特海关构建更高效、更智能的贸易生态系统。沙特海关正积极推进数字化转型，包括“Fasah”单一窗口、“Nebras”系统升级和NII设备集成，WCO数据模型将助力其实现与国际贸易伙伴的无缝对接。
亚太地区海关培训中心共商合作VR技术赋能共筑区域能力建设新格局
第20届亚太地区世界海关组织区域培训中心负责人会议在泰国曼谷举行，聚焦通过VR技术赋能和加强区域合作，提升海关能力建设，推动区域海关现代化。会议强调了能力建设影响评估的重要性，并探讨了疫情下海关培训的挑战与未来发展方向，旨在构建更安全、高效的区域贸易环境。
赋能南非女性领导力SARS高管精英蜕变之旅
世界海关组织（WCO）在南非为税务局（SARS）举办全女性领导力工作坊，旨在提升女性管理者领导力，推动机构改革。工作坊聚焦SARS面临的挑战，涵盖战略管理、人员管理等议题，学员积极参与，受益匪浅。活动获芬兰外交部资助，体现了对女性领导力发展及海关现代化的重视。
尼日尔海关人力资源升级在即WCOWACAM项目助力打造国际化人才队伍
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持，协助其构建以能力为基础的HRM体系，包括完善岗位目录、能力框架等工具，制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平，增强其变革管理能力，助力打造国际化人才队伍，从而提升海关整体效能，促进国家经济发展。
告别低效AI赋能重塑货运采购新格局
《AI赋能，重塑货运采购新格局》白皮书揭示了人工智能在货运采购流程现代化中的关键作用。通过独家调研和专家建议，阐述了AI如何助力企业实现需求预测、招标流程、价格体系和风险管理的智能化，并提供了可行的实施路线图，帮助企业降本增效，赢得竞争优势。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年新协议劳资和谐保障加薪与自动化
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）达成六年新合同，涵盖美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口。协议包含创纪录的工资增长和自动化保护，避免了潜在的罢工，确保了供应链的稳定，并为港口现代化铺平了道路。各方努力和ILA成员的团结是达成协议的关键。
巴巴多斯海关效能跃升基于胜任力的HRM革新之路
巴巴多斯海关与税务局（BCED）正通过世界海关组织（WCO）与国际货币基金组织（IMF）的合作，进行基于胜任力的HRM革新。旨在提升运营效率、税收征管和利益相关者参与度，通过构建胜任力框架、职位目录，并探索内部HRM部门的建立，BCED致力于实现人才管理现代化，为经济发展做出更大贡献。