采购人才荒别只盯着半边天性别失衡才是真因
调查显示，供应链领域存在性别失衡现象，许多企业未能积极招募和晋升女性，导致人才流失和创新力下降。女性在沟通、协调、风险管理等方面具有独特优势，企业应打破性别偏见，制定多元化招聘政策，提供平等晋升机会，营造包容的工作环境，以吸引和留住更多女性人才，解决“人才荒”问题。
变废为宝超市如何将过期食品转化为能源与财富
本文探讨了超市如何通过逆向物流将过期食品转化为能源和堆肥，不仅节约成本，还保护环境。通过Stop & Shop与Divert的合作案例，展示了多方协作、全链视角和收益优化的逆向物流战略。文章还分析了不同渠道的选择，以及逆向物流的未来趋势，强调企业应抓住机遇，打造高效的逆向物流体系。
弗吉尼亚港豪赌深水航道迎接超大型船舶时代的挑战与机遇
弗吉尼亚港正计划将航道加深至55英尺，以适应超大型集装箱船的需求。此举旨在提升港口竞争力，但也面临着经济风险、环境挑战以及全球贸易放缓等不确定因素。深水港建设是一场全球性的竞赛，港口需在平衡风险与机遇的基础上审慎前行。
芝加哥恩格尔伍德电商繁荣背后的铁路扩张困局
芝加哥恩格尔伍德社区因诺福克南方铁路公司扩建铁路货场面临征地争议。电商繁荣驱动铁路扩张，但居民担忧权益受损，质疑征用权合法性。铁路扩张虽能缓解交通拥堵、促进就业，但也带来环境和社会挑战。这场冲突反映了城市发展与居民权益的复杂关系，未来走向仍不明朗，但代价或将高昂。
采购领域性别薪酬差距扩大挑战与应对
采购领域性别薪酬差距扩大，女性薪酬低于男性，且差距呈扩大趋势。结构性障碍和隐性偏见是主要原因。应提高意识，制定公平的招聘和晋升政策，提供灵活的工作安排，倡导薪酬透明化，鼓励女性参与行业活动，建立多元化和包容性的企业文化，共同创造公平的职业发展环境。
空运货代业面临新规挑战AfA洛杉矶峰会聚焦预先申报与安全合规
美国空运货代协会（AfA）将在洛杉矶举办峰会，聚焦预先申报货物信息（PLACI）等安全合规议题。峰会将探讨PLACI的实施细节、渐进式申报的可能性与挑战、技术解决方案以及监管政策的未来走向，旨在帮助货运代理商适应新的监管环境，提升空运供应链的安全性与效率。
迷雾中寻航物流业如何凭借传统洞察与技术破局
面对复杂多变的物流环境，企业需立足传统、洞察市场，拥抱技术创新，打造敏捷高效的运营体系。通过持续投资于技术和人才，并专注于提高韧性，物流行业可以找到前进的方向，克服困难，实现可持续发展。《物流管理》杂志的三大年度报告将为企业提供有价值的信息和洞察。
海关风险管理升级WCO新工具助力约旦通关效率与安全
世界海关组织（WCO）在约旦海关成功试点新型组织风险管理诊断工具，旨在提升约旦海关的风险管理能力，应对日益复杂的国际贸易环境。通过全面评估和针对性建议，WCO助力约旦海关制定行动计划，以期实现通关效率与安全保障的双重提升，为其他海关机构的现代化建设提供借鉴。
赋能全球贸易WCO引领海关性别平等与多元化新篇章
世界海关组织（WCO）性别平等与多元化虚拟工作组（VWG）召开会议，探讨如何通过加强与私营部门合作，促进性别平等和包容性的贸易便利化，以更好地满足女性贸易商和边缘化群体的需求。WCO正通过在线学习模块和“海关女性”活动等举措，构建更性别平等的海关环境。
乌克兰海关战略升级迎接贸易新纪元打造高效通关体系
乌克兰国家税务局（SFS）正积极推进海关现代化，与世界海关组织（WCO）合作制定战略规划框架，涵盖利益相关者分析、SWOT分析、愿景重塑及战略重点确立。此举旨在提升通关效率、改善营商环境、加强风险管理并促进国际合作，为乌克兰经济发展和国际贸易做出更大贡献。