跨境电商不定量工资是激励还是变相裁员
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪,提高提成比例,看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新,但需兼顾员工利益,避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪,提高提成比例,看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新,但需兼顾员工利益,避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
Shopee面临亏损困境,采取裁员、高管降薪、战略收缩等措施求生。公司退出多国市场,聚焦核心业务,并推出扶持政策安抚卖家。Shopee的未来取决于其能否在激烈的市场竞争中找到新的增长点,实现可持续发展。
本文分析了零基础学习亚马逊电商运营的三种途径:高校学习、企业培养和专业培训。指出传统高校理论脱节,企业培养成本高风险大,而专业培训是零基础学员快速入行的最佳选择。并提供了选择靠谱培训机构的建议,助力读者实现高薪就业。
OZON面临纳斯达克退市危机,但其在俄罗斯电商市场仍具有领先地位和增长潜力。文章分析了退市原因及影响,展示了OZON的逆势增长和独特优势,并展望了其未来发展前景。通过积极应对挑战,抓住市场机遇,OZON有望克服困难,实现可持续发展。
沃尔玛正积极招募加拿大卖家入驻其美国电商平台,通过优化供应链、提供WFS服务、加强营销支持等举措,消除跨境电商障碍,构建更具吸引力的电商生态。此举旨在挑战亚马逊的电商霸主地位,为卖家提供新的增长机遇,尤其为中国卖家提供了多渠道布局的新选择。
本文分析了土耳其电商平台Hepsiburada的盈利潜力,对比了其与韩国Coupang平台的运营模式差异,指出Hepsiburada自发货模式更适合中小卖家。文章强调,虽然Hepsiburada具有人口红利和低运营门槛的优势,但卖家仍需深入了解市场特点,理性评估风险。
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eBay与新加坡企业发展局合作,旨在提升新加坡中小企业的跨境出口能力。eBay将提供入职培训、销售限额提升、卖家教育、工具补贴和专属客户经理等支持,优先提升对美出口。此举有望助力新加坡企业在全球市场取得更大成功,推动东南亚跨境电商发展。
本文揭秘小型团队如何在零粉丝基础上,通过TikTok实现日销2000美元的电商运营秘籍。强调数据驱动、精选产品、巧妙引导和精准流量的重要性,为创业者提供实战参考。