物流人才告急打破学历迷思挖掘供应链新增长点
物流人才短缺已成企业发展瓶颈。企业需打破传统学历限制,拥抱跨界人才,拓宽招聘渠道,重视女性力量,通过行业认证提升人才竞争力。构建完善培训体系,营造积极企业文化,提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会,方能有效应对人才挑战,迎接智能化、数字化时代。
物流人才短缺已成企业发展瓶颈。企业需打破传统学历限制,拥抱跨界人才,拓宽招聘渠道,重视女性力量,通过行业认证提升人才竞争力。构建完善培训体系,营造积极企业文化,提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会,方能有效应对人才挑战,迎接智能化、数字化时代。
第36届年度物流报告分析了物流行业在经济和地缘政治不确定性下的挑战与策略,强调技术创新和供应链整合的重要性,并为企业提供应对复杂市场环境的解决方案。
泸州被确定为四川省唯一的港口型国家物流枢纽承载城市,港口的集装箱吞吐量极具潜力。泸州港将加强与南方港口的合作,促进铁水联运和多式联运的发展,推动区域物流经济的升级。
XPO物流完成GXO物流分拆,GXO物流独立上市,专注于全球合同物流业务,抓住电商增长和自动化升级的机遇,通过深耕电商物流、加大自动化投入、拓展新兴市场、提升数字化能力和关注可持续发展,GXO物流有望在竞争激烈的市场中脱颖而出,实现持续增长。
《物流管理》杂志九月刊聚焦物流行业面临的人才短缺、冷链升级、场院管理优化、电商履约提速等挑战,并提供应对策略。文章深入探讨人才争夺战、冷链物流技术创新、YMS系统应用、AEO边缘履约模式以及供应链软件平台的作用,旨在帮助企业应对市场变化,提高竞争力,实现可持续发展。
抖音小店“0元入驻”政策降低了电商门槛,但也伴随诸多限制。本文解读了该政策的试运营规则,分析了其类目限制、店铺限制、试运营结束条件,并对利弊进行了深入分析,为商家提供决策参考,同时提示消费者注意防范风险。
Temu平台政策调整给跨境电商卖家带来挑战,包括广告服务费准备金限制、流量分配机制转变和前端访问权限收紧。卖家需优化广告策略、参与平台活动、加强数据监控。易仓ERP针对Temu全托管、半托管及Y2模式提供适配方案,助力卖家灵活管理订单、优化物流成本、精准核算利润,提升竞争力。
UPS旗下Flight Forward获得FAA全面航空承运人认证,标志无人机商业化重要进展。此举打破诸多限制,允许商业交付,并计划扩展服务至医疗机构及其他领域。面临安全、监管、技术和社会接受度挑战,无人机交付有望提高效率、降低成本、改善服务,为物流业带来变革。
《第36届年度物流状态报告》分析了当今物流行业面临的经济与地缘政治挑战,并提出了应对策略,包括创新技术的应用和供应链的优化,以降低成本和提升效率。
冷链物流确保易腐商品在适宜条件下处理、储存和运输,应用于食品、制药等多个领域。