赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。
世界海关组织对毛里求斯税务局的人力资源管理系统进行了诊断性审查,旨在支持该局建立现代化、透明化的人力资源管理体系。审查团队提出了基于胜任力的改进建议,毛里求斯税务局表示将积极采纳,以提升人力资源管理水平,支持税务工作。
IATA Billing Data Gateway (BDG) 通过消除数据不一致性、提高发票质量,帮助机场更快、更顺利地从航空公司客户那里收款。它提供数据验证、标准化、监控和自动化等功能,提高计费效率、降低成本、改善现金流,并促进机场与航空公司之间的和谐关系。
南卡罗来纳州港口8月货物吞吐量同比下降9%,反映美国消费需求疲软和经济放缓。汽车运输量逆势增长9%,得益于汽车行业复苏和电动汽车需求增长。内陆港口格里尔表现强劲。港口需拥抱数字化转型和多元化发展。
跨境电商行业呈现冰火两重天景象:头部卖家业绩飙升,员工有望获得丰厚股权激励;中小卖家则面临业绩下滑、年终奖缩水甚至裁员的困境。行业洗牌加速,卖家需通过选品、精细化运营、多元化渠道、合规化经营和拥抱创新等方式应对挑战,抓住机遇。
Roadie高管Will Walker在专访中指出,零售商需应对“全季”假日购物季挑战,提前启动促销,优化最后一公里配送,并利用灵活的众包司机网络应对运力需求。成功关键在于保持简单、灵活,以客户为中心,并关注退货问题。最后一公里已从“亚马逊化”演变为个性化服务。
面对全球经济下行风险,企业应如何强化供应链韧性?本文指出,地缘政治、通胀压力、需求波动、合规要求和竞争加剧是企业面临的主要挑战。通过风险评估、多元化采购、库存优化、数字化转型和应急预案等措施,企业可有效应对不确定性,确保供应链稳定。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目支持佛得角海关筹备首次货物放行时间研究(TRS),旨在提升其清关效率,履行WTO贸易便利化协定。研讨会促进了海关官员和利益相关者的合作,制定了行动计划。此举不仅提升佛得角贸易便利化水平,也为其他发展中国家提供了借鉴。
世界海关组织秘书长御厨邦雄与日内瓦海关代表举行线上会议,探讨了在全球经济复苏背景下,海关部门如何通过技术创新、国际合作以及对《贸易便利化协定》的有效实施,促进贸易便利化,构建可持续供应链,并最终为全球贸易的繁荣发展贡献力量。
特朗普政府的“对等关税”政策给跨境电商带来新的挑战。企业应通过转移生产基地、优化HS编码、调整产品结构、深耕本土化运营、拥抱多元化市场等方式积极应对。同时,专业的财税服务能帮助企业合规运营,优化成本结构,在复杂多变的政策环境中稳健发展。