马里海关人力资源管理战略升级世界海关组织助力打造高效团队
在世界海关组织的支持下，马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略，旨在通过胜任力模型等工具，提升员工能力，提高工作效率，增强组织凝聚力，最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注，并有望推广到其他政府部门。
跨境电商会展销售上海徐汇区高薪机遇等你来战
扩展集团上海分公司招聘会展销售，提供底薪+高提成（15%）的薪酬，以及完善的福利待遇和发展空间。要求大专及以上学历，一年以上销售经验，具备良好的沟通能力和团队精神。工作地点位于上海徐汇区，期待有志于在跨境电商会展行业发展的优秀人才加入。
义乌至马来西亚空运时效解析影响因素与预计到达时间
本文深入解析了义乌至马来西亚空运的时效问题，详细阐述了影响空运时间的关键因素，包括航班安排、海关清关、天气状况、货物类型和爆仓情况。同时，给出了正常情况下3-5个工作日的预计到达时间，并分析了特殊情况下的时效变化，以及空运追踪和运费参考。
CH Robinson生成式AI赋能货运全生命周期自动化物流效率跃升
C.H. Robinson利用生成式AI技术，自动化货运生命周期中的关键环节，包括报价、接单、预约和在途跟踪，显著提升物流效率，缩短响应时间，降低运输成本。该技术每天处理数千个事务，为客户提供更快的上市速度和更具竞争力的定价，同时解放员工，专注于更具战略性的工作。
UPS劳资谈判僵局罢工阴影下的应急预案与经济影响
UPS与Teamsters的劳资谈判陷入僵局，罢工风险增加。UPS启动应急预案，应对可能发生的罢工。Teamsters要求提高工资、改善福利和工作条件。罢工可能导致供应链中断、运输成本上升和经济增长放缓。企业和消费者需采取替代方案和应对策略。双方需理性谈判，避免罢工，维护经济稳定。
UPS升级员工福利5000辆货车加装空调打造更舒适的配送环境
UPS正积极推进与国际卡车司机工会达成的劳工协议，计划为5000辆现有配送车辆加装空调，并测试货舱空调系统，以改善驾驶员的工作环境。此举是UPS对员工福利的升级，旨在打造更舒适的配送环境，提升员工满意度。同时，UPS也在进行网络重组，优化运营效率，以应对市场变化。
中国企业海外履责新指南助力可持续发展
商务部发布《企业境外履行社会责任工作指引》，旨在引导中国企业在海外发展中更好履行社会责任，实现可持续发展。该《指引》涵盖支持东道国经济发展、改善民生、环境保护、促进行业健康发展以及夯实企业履责基础等多个方面，为企业提供了明确的行动指南。
告别国际物流痛点通用运费网一站式降本增效解决方案
通用运费网是深圳市永联通实业有限公司旗下品牌，是立足于中国的全球货代信息中心。平台利用移动互联网技术连接货主和货代，提供海量运价信息，UFMS-SAAS货代操作系统，旨在降低企业运营成本，提升工作效率，为客户提供高效、便捷、低成本的国际物流服务。
智链跃迁Flexport 20平台赋能全球贸易数智化升级
Flexport 2.0平台通过优化工作流程、支持定制化管理和促进无缝协作，赋能全球贸易数智化升级。新平台提供更直观的仪表盘、高级筛选功能和可定制字段，帮助用户更高效地管理货物、提升供应链效率，并与供应商实现更紧密的协作，最终助力企业在全球贸易中取得更大成功。
美国卡车运输业驾驶员高流失率挑战与应对
美国卡车运输业面临驾驶员高流失率难题，年化流失率持续超过100%。成因复杂，包括劳动力竞争、工作艰苦、法规限制等。高流失率导致运营成本增加、服务质量下降。需综合施策，如提高薪酬、改善环境、加强培训、优化政策等，并借鉴国际经验，以缓解驾驶员短缺，保障行业发展。