人工智能赋能职场美国劳工部发布AI应用指导原则保障员工权益与工作质量
美国劳工部发布AI应用指导原则，旨在引导雇主在工作场所引入人工智能平台时，充分考虑员工需求，维护并提升工作质量。原则涵盖员工赋权、伦理开发、透明使用、权利保护、支持受影响员工和数据安全等方面，强调以人为本的AI发展理念，构建智能、公平、人性化的AI职场。
供应链她力量崛起女性高管占比创新高但挑战仍在
Gartner最新调查显示，女性在供应链领域占比达41%，C级管理职位占比创新高至26%。尽管进步显著，但女性在基层管理层晋升仍面临挑战。打破传统观念，提供灵活工作安排和职业发展支持，是助力“她力量”在供应链领域崛起，实现性别平等的关键。
卡车司机福音或成空HOS改革或因政治博弈再陷泥潭
美国卡车司机服务时间(HOS)改革面临变数，民主党寻求“全面审查”或将导致改革延期18个月。新规旨在提升司机工作灵活性，但政治因素和潜在诉讼为改革前景蒙上阴影。卡车运输协会对延期表示担忧，但仍对9月底如期生效保持乐观。
流程标准化悖论警惕效率陷阱与协同瓦解
流程标准化是提升效率的手段，但过度标准化可能导致效率下降和协同瓦解。企业应保持灵活性和创新性，构建完整工作流，加强部门协作，利用数据驱动和用户洞察，动态调整优化流程。创业者应协调各部门关系，确保信息畅通，带领团队走向成功。
供应链不再是男人帮女性高管占比创新高但挑战仍在
Gartner调研显示，女性在供应链领域占比提升至41%，高管占比达26%，创历史新高。多元化视角提升决策质量，激励更多女性加入。但晋升瓶颈依然存在，需打破刻板印象、提供灵活工作安排、建立导师制度，创造包容性环境，共同助力女性在供应链领域发展。
世界海关组织贸易便利化协议工作组第八次会议聚焦落地执行与国际合作
世界海关组织贸易便利化协议工作组第八次会议在布鲁塞尔召开，聚焦《贸易便利化协议》的落地执行与国际合作。会议强调了WCO在TFA实施中的关键作用，讨论了国家贸易便利化委员会建设、协同边境管理等议题，并推广了TFA实施指南。会议选举了新任主席与副主席，展望了未来工作。
构筑中亚及高加索地区海关风险管理专家智库WCO Master Trainer 项目二期工作组活动报告
WCO和JICA在中亚高加索地区开展海关风险管理专家培训(MTP)，提升区域自主培训能力。哈萨克斯坦举行二期活动，聚焦授课技巧和经验分享。
末端配送进化福特携手Agility Robotics双足机器人能否破局最后一百米难题
福特公司携手Agility Robotics推出Digit双足机器人，旨在解决“最后一百米”配送难题。Digit可与自动驾驶车辆协同工作，实现高效、灵活的配送服务。尽管面临技术、安全和法规等挑战，但Digit代表着未来物流的发展方向，预示着更加智能化、自动化、高效化的配送模式。
供应链领导力领域女性崛起C级高管占比达26
Gartner调研显示，女性在供应链领域占比达41%，C级高管占比达26%，创历史新高。尽管整体比例增长趋缓，但高层领导岗位的突破意义重大，能激励更多女性发展。企业应消除性别偏见、提供灵活工作安排、加强培训，营造包容环境，以促进女性在供应链领域的持续发展，提升行业创新力。
采购领域性别薪酬差距扩大挑战与应对
采购领域性别薪酬差距扩大，女性薪酬低于男性，且差距呈扩大趋势。结构性障碍和隐性偏见是主要原因。应提高意识，制定公平的招聘和晋升政策，提供灵活的工作安排，倡导薪酬透明化，鼓励女性参与行业活动，建立多元化和包容性的企业文化，共同创造公平的职业发展环境。