供应链人才告急别再错过潜力无限的千禧一代
供应链行业面临严峻的人才短缺问题。传统招聘模式过于注重经验和学历,忽视了千禧一代的潜力。文章建议打破学历壁垒,关注实际能力,提供职业发展路径、灵活工作环境和持续学习机会,营造积极的企业文化,借鉴其他行业的成功经验,从而吸引和留住千禧一代,弥补人才缺口,赢得未来。
供应链行业面临严峻的人才短缺问题。传统招聘模式过于注重经验和学历,忽视了千禧一代的潜力。文章建议打破学历壁垒,关注实际能力,提供职业发展路径、灵活工作环境和持续学习机会,营造积极的企业文化,借鉴其他行业的成功经验,从而吸引和留住千禧一代,弥补人才缺口,赢得未来。
阿姆斯特丹“Roboat”项目旨在开发自主航行的水上交通工具,用于城市物流、公共交通和基础设施建设。该项目由阿姆斯特丹先进都市解决方案研究所牵头,并获得多方科研机构的技术支持。通过引入自动化技术,该项目有望改变城市水路运输方式,提高运输效率,并为城市发展带来新的机遇。
CSX公司在CEO哈里森推行“精确调度铁路”改革过程中遭遇困境,客户满意度骤降,大量客户流失至竞争对手。改革引发员工强烈不满,STB加强监管。文章深入剖析了PSR模式的挑战与局限,以及哈里森的强硬风格对CSX的影响,并展望了CSX的未来发展,强调铁路公司需在效率、灵活性和服务质量间寻求平衡。
Rouses Market 计划在阿拉巴马州试点无人机送货,探索零售业“最后一公里”的变革。无人机送货有望降低成本、提升效率,但也面临监管审批和消费者接受度等挑战。疫情加速了无接触配送的需求,为无人机送货提供了契机。无人机送货的未来发展,机遇与挑战并存。
标准银行经济学人智库报告显示,仅22%的企业关注供应链童工问题,凸显企业社会责任缺失。报告揭示企业行动重点与盲点,强调童工问题的根源在于贫困、教育缺失和监管不力。报告建议企业加强供应链尽职调查、建立透明体系、支持教育发展等,呼吁各界共同努力,构建公正可持续的全球经济。
UPS在多伦多启动货运自行车试点项目,旨在探索可持续的城市物流解决方案。此举是UPS全球可持续发展战略的重要组成部分,旨在通过创新方式提升最后一公里配送效率,同时降低对环境的影响。UPS还积极投资太阳能发电、清洁能源燃料等项目,致力于构建绿色、高效、智能的物流体系。
智能视频解决方案正在推动物流园区智能化升级,通过强化人员管理、优化场地管理、优化车辆和装卸货位管理以及安全高效的货物管理,显著提升了运营效率和安全水平。随着技术的不断发展,智能视频将在物流园区中发挥越来越重要的作用,助力园区实现更高效、更安全、更智能的运营。
XPO物流正受益于电商增长、供应链重塑和外包需求增加。公司通过技术创新和战略布局,如自动化仓库和近岸外包服务,把握市场机遇。尽管面临挑战,供应链外包仍是企业优化资源、降低成本、提高效率的关键策略。XPO物流凭借技术、规模和专业能力,助力企业应对挑战,实现可持续发展。
埃隆·马斯克起诉微软和OpenAI一案进入陪审团审理阶段,核心争议在于OpenAI是否违背非营利承诺并与微软合谋垄断AI市场。法院支持部分指控,但驳回了针对微软的“不当得利”主张。OpenAI否认指控,强调其非营利性质。这场诉讼引发对AI发展方向的深刻思考,其结果或将影响AI产业格局。
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