西非海关管理现代化冈比亚税务局人力资源战略升级
WCO在Sida资助下,通过WACAM项目帮助冈比亚税务局提升人力资源管理能力,优化招聘流程。
WCO在Sida资助下,通过WACAM项目帮助冈比亚税务局提升人力资源管理能力,优化招聘流程。
2008年,世界海关组织对哥伦比亚海关实施SAFE框架的意向进行了诊断评估。评估发现哥伦比亚海关已初步现代化,但与SAFE框架要求仍有差距。专家组建议制定详细实施计划,加强人员培训、信息技术投入,并加强国际合作与私营部门合作,以全面提升海关效率与贸易安全。
WCO评估巴拉圭海关人力资源,发现能力、规划、培训等方面挑战。WCO建议完善模型、规划、培训、绩效及IT应用。
WCO称赞巴勒斯坦Mercator计划,助其海关现代化和贸易便利化,支持WTO协定实施。期待深化合作,促进巴经济发展。
萨尔瓦多举办海关实验室现代化研讨会,提升商品分类能力,促进贸易便利化。世界海关组织赞助,聚焦HS分类及国际合作。
世界海关组织(WCO)成功对菲律宾海关局(BOC)进行了人事管理诊断,旨在通过构建基于胜任力的HRM体系,支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性,BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议,以推动未来行动计划的实施。
贝宁海关总署在世界海关组织的支持下,启动人力资源现代化项目,旨在构建基于胜任力的HRM系统。通过能力建设、岗位目录完善和区域合作,贝宁海关为提升效率和促进区域海关现代化树立了典范。该项目强调持续改进和全面实施,以打造一支高效专业的队伍。
世界海关组织(OMD)在瑞典政府资助下,通过西非海关现代化项目(MADAO)为布基纳法索海关举办了SH协调制度与预裁决机制能力建设研讨会。旨在提升布基纳法索海关人员的专业能力,助力该国建立高效透明的预裁决机制,提高贸易便利化水平,并吸引外资。
科摩罗在非洲开发银行支持下,积极推进协调制度公约应用,提升关税管理、促进贸易便利化,融入全球贸易体系。
西非海关管理现代化(WACAM)项目旨在提升西非各国海关管理水平和运作效率。通过区域研讨会和国家支持任务,分享战略管理最佳实践,并提供人力资源管理、利益相关者关系和资源调动等领域的能力建设支持。项目已成功举办资源调动研讨会,未来将继续推进利益相关者关系研讨会,助力西非海关现代化。