赋能航空未来IATA区域培训伙伴计划助您成就卓越
IATA区域培训伙伴(RTP)计划旨在通过授权的独立机构,在全球范围内提供IATA官方认证的航空培训课程。选择RTP可获得权威认证、专业师资、官方教材等优势,助力个人和组织提升竞争力。成为RTP需满足了解区域需求、拥有行业人脉、具备营销能力等条件。可通过IATA官网查找RTP。
IATA区域培训伙伴(RTP)计划旨在通过授权的独立机构,在全球范围内提供IATA官方认证的航空培训课程。选择RTP可获得权威认证、专业师资、官方教材等优势,助力个人和组织提升竞争力。成为RTP需满足了解区域需求、拥有行业人脉、具备营销能力等条件。可通过IATA官网查找RTP。
鸟类学院作为鸟类集团旗下的教育部门,凭借20年的行业经验,已成为区域性航空学习中心。学院提供高质量的航空、旅游、酒店和零售等领域的培训课程,并与IATA紧密合作,荣获多项殊荣。学院致力于培养高素质航空人才,为全球航空业的繁荣发展贡献力量。
新政策降低A2驾照获取年龄引发关注,虽能短期缓解物流行业司机短缺,但未能解决优秀驾驶员稀缺的问题。年轻人因工作强度、低社会地位难以进入该行业,需探索有效培养人才的长期策略。
世界海关组织(WCO)为黑山海关举办风险管理研讨会,旨在提升其风险评估与选择性查验能力。通过培训,黑山海关官员掌握了先进的风险评估方法和工具,加强了风险管理意识,为未来的海关运作奠定坚实基础。此次活动促进了信息交流与合作,推广了WCO风险管理工具,助力黑山海关建立完善的风险管理体系。
韩国港口与海洋协会(KPHA)自1976年成立以来,致力于推动港口相关产业的发展与合作。通过调研、技术开发和国际交流,KPHA在提升港口竞争力和支持可持续发展方面发挥了重要作用,积极培养港口管理人才。
《物流管理》杂志年度报告揭示,疫情加速物流战略地位提升,数字化转型成为关键。大型企业通过云技术、物联网、自动化等提升效率,中小型企业需选择合适方案、循序渐进。人才与技术并重,方能成为行业领导者。报告缅怀已故创始人玛丽·霍尔科姆教授。
2025年2月“Cargo Tracker”报告强调空运业需在数字化、可持续性、安全性和安全性方面进行创新,同时警惕过度形式化的安全检查。IATA的FACE计划旨在培养行业未来领导者。文章呼吁行业共同努力,构建繁荣、可持续的空运生态。
美国仓储教育与研究委员会(WERC)正积极通过教育和实践相结合的方式,应对物流人才缺口问题。强调职业生涯早期引导、技能提升与行业交流合作的重要性,同时借鉴2025年港口高效运转的经验,为未来供应链发展提供人才保障。
物流行业面临严峻的人才短缺危机,尽管营收和盈利增长,客户满意度却下降。人才短缺源于技能需求快速迭代和对行业负面认知。为破局,需重塑人才战略,提升行业形象,优化工作环境,提供发展机会,提高薪酬待遇,拥抱技术变革,加强校企合作,吸引和留住顶尖人才。
第四届WCO-韩国海关与商务管理高级研修班在首尔国立大学圆满落幕,来自10个发展中国家的海关官员参与。该项目旨在提供国际贸易和商业管理理论框架,助力应对海关挑战。通过理论与实践结合,提升学员能力,WCO也提供支持,助力海关改革和现代化。各方将继续合作,为全球海关事业发展贡献力量。