电商旺季来临FedEx 豪掷人力资源增聘 55 万季节性员工备战
为应对电商旺季包裹量激增,FedEx计划增聘5.5万名季节性员工,加入现有45万员工队伍。此举旨在提升包裹处理速度,缩短交付时间,应对竞争。FedEx还将受益于自动化网络,实现七天送货。与竞争对手UPS类似,FedEx今年不收取旺季住宅附加费,此举将降低消费者购物成本,刺激消费。
为应对电商旺季包裹量激增,FedEx计划增聘5.5万名季节性员工,加入现有45万员工队伍。此举旨在提升包裹处理速度,缩短交付时间,应对竞争。FedEx还将受益于自动化网络,实现七天送货。与竞争对手UPS类似,FedEx今年不收取旺季住宅附加费,此举将降低消费者购物成本,刺激消费。
电商旺季来临,包裹量预计创新高,UPS和USPS预测包裹量大幅增长。为应对挑战,物流公司积极招聘,但部分公司也提高了配送费用。末端配送压力巨大,技术创新和多元化发展成为行业趋势。消费者和零售商需共同应对,迎接繁忙购物季。
美国8月集装箱进口量逼近历史峰值,受关税政策和季节性因素双重影响。中国对美出口占比下降,东西海岸港口竞争加剧。面对不确定性,美国需优化供应链管理、升级港口设施并拥抱技术创新。
DAT数据显示,美国卡车货运市场年底需求疲软,运费小幅上涨难掩整体颓势。专家分析,宏观经济下行、库存过剩等多重因素叠加导致“旺季不旺”。卡车司机、经纪商和托运人需控制成本、优化运营、加强合作,共同应对市场挑战。
在SMC3 Connections大会上,Target副总裁Tim Hotze分享了其公司在供应链与物流运营方面的关键策略,涵盖采购灵活性、人工智能应用及旺季应对措施,为同行提供宝贵的经验借鉴。
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