解锁供应链新增长女性领导力如何驱动人才吸引与保留
调研显示,女性领导力在供应链管理中具有独特优势,能有效提升人才吸引与保留,并带来更高的股本回报率。企业应制定多元化招聘策略,提供针对性培训,建立支持性环境,打破壁垒,充分释放女性领导力潜力,引领供应链变革。
调研显示,女性领导力在供应链管理中具有独特优势,能有效提升人才吸引与保留,并带来更高的股本回报率。企业应制定多元化招聘策略,提供针对性培训,建立支持性环境,打破壁垒,充分释放女性领导力潜力,引领供应链变革。
调研显示供应链企业云技术采纳意愿高但行动滞后,面临文化、目标等障碍。报告建议企业采取渐进式部署策略,优先关注供应链可见性、规划和分析等高影响力领域,并强调持续优化和员工培训,以把握云技术机遇,赢得未来竞争优势。
美国国家供应链技术教育中心报告预测,未来两年美国供应链技术员需求将激增30%,新增约6.1万个岗位。报告揭示了该职业的核心技能需求、教育培训现状以及行业分布情况,强调了企业和个人需抓住自动化机遇,迎接技能挑战。
2026年,网络销售企业将面临“110号令”的严格监管,其中“进货查验+信息披露”义务是关键。企业需建立健全进货查验制度、完善商品信息披露机制、加强内部培训,并可寻求第三方检测认证机构的专业支持,以确保商品质量安全,实现合规运营。
世界海关组织在加纳举办知识产权研讨会,旨在提升加纳海关官员的知识产权保护能力,打击假冒伪劣商品,促进加纳经济发展。研讨会通过国际合作、技能培训和实战演练等方式,为加纳知识产权保护工作注入了新的动力。
世界海关组织(WCO)助力巴哈马海关实施首次“货物放行时间研究”(TRS),旨在诊断通关瓶颈、优化流程、提升效率。通过WCO的培训和技术支持,巴哈马有望大幅缩短通关时间,降低贸易成本,并满足WTO《贸易便利化协定》要求,最终促进经济增长和提升国际形象。
通途YMS是跨境电商增长引擎,提供全平台营销广告投放、智能辅助工具、YMS分销体系与一件代发服务。系统对接主流平台,支持批量广告创建、销量库存分析、竞品监控及Listing运营分析。下周安排刊登、营销、ERP、分销等培训课程,助力卖家快速上手,提升运营效率。
世界海关组织(WCO)积极支持优化监管合规性的环境网络(ENFORCE),通过加强国际合作和提升海关执法能力,共同打击非法废物贸易,保护环境和人类健康。WCO将协助ENFORCE成员加强与各国海关联系,推动联合培训,为打击非法废物相关执法行动做准备。
本文强调了规范贸易流程的重要性,并提供了一份实用的优化指南。重点在于贸易相关程序的标准化和准确性,包括单据标准化、流程可视化和培训常态化。通过规范流程,企业可以提升效率,降低风险,增强全球竞争力。
GEODIS 通过在俄亥俄州建立的电商履行中心,展示了未来电商仓库的蓝图。该仓库采用自动化、柔性化和全渠道融合的设计理念,旨在最大程度地减少人工干预,提高效率,降低成本。通过人机协作,充分发挥人和机器的优势,实现更高的效率和更好的效果。该案例为电商企业提供了一个关于智慧物流的清晰愿景。