塞拉利昂税务局人力资源体系现代化改革基于能力模型的战略转型
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
埃斯瓦蒂税务局(SRA)与世界海关组织(WCO)合作,开展人员发展诊断任务,旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略,提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则,实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划,以促进贸易便利化和经济发展。
本文聚焦中国电商卖家在法国市场面临的挑战与机遇,强调本土化运营的重要性。通过注册法国公司,卖家可提升流量获取效率、把握政策红利、拓展平台合作、契合消费者偏好。文章详细介绍了法国公司注册流程、年审与税务合规要求,并推荐专业跨境服务机构提供一站式解决方案,助力中国卖家在法国市场实现成功。
WCO在秘鲁为美洲及加勒比海地区举办AEO验证培训,提升区域AEO项目水平,促进贸易安全与便利化。
纳米比亚税务局(NamRA)通过赴赞比亚税务局(ZRA)进行ASYCUDA World系统基准考察,学习其在电子支付、估价控制等方面的先进经验,旨在提升自身自动化水平,有效落实WTO贸易便利化协定,促进贸易发展。此次合作是南南合作的典范,体现了WCO在推动全球贸易便利化中的作用。
尼日尔海关在世界海关组织的支持下,推行基于胜任力的人力资源管理体系现代化。通过专家指导、能力建设和高层支持,完成了岗位目录、胜任力框架和岗位说明书的制定,并规划了未来发展蓝图,旨在提升海关整体效能。
CAAC二所作为中国民航局直属科研机构,以“科技驱动民航服务”为使命,提供全方位培训和危险品运输安全保障。通过实景模拟、CBTA培训和第三方检测认证,CAAC二所致力于提升民航从业人员的专业能力和应急响应水平,为民航安全保驾护航。
预测2035年印度电商市场将达5500亿美元,年均增长15%。互联网普及、数字支付和年轻人口是关键驱动。跨境电商迎来机遇。
韩国拟修订《电子交易法》,要求Temu、速卖通等跨境电商平台指定韩国国内代理人,以解决消费者维权难题。新规还涉及消费者信息保护和广告规范,旨在为韩国消费者营造更安全可靠的跨境电商消费环境,或将推动跨境电商平台在韩“本地化”运营。
宁波跨境电商物流呈现多元化发展趋势,海陆空铁联动提供定制化解决方案,电商平台物流和代发服务助力企业轻资产运营,企业应综合考量各种因素选择最适合自身发展的发货方式。