智造时代企业如何破解人才荒赢得未来
Manpower Group报告揭示企业面临的“智造”人才短缺问题,并提出应对策略:构建整体人力资源战略、更新工作模式、加强合作共建人才生态、留住关键人才、创新招聘策略。企业需积极行动,打造“智造”人才队伍,赢得未来竞争。
Manpower Group报告揭示企业面临的“智造”人才短缺问题,并提出应对策略:构建整体人力资源战略、更新工作模式、加强合作共建人才生态、留住关键人才、创新招聘策略。企业需积极行动,打造“智造”人才队伍,赢得未来竞争。
俄罗斯正积极推进国际贸易多元化,重点拓展亚非拉新兴市场。农业作为首要方向,机械制造与信息技术同步推进。通过加强双边与多边合作机制,系统性拓展市场,提升在全球经贸体系中的影响力。
迪拜海关通过科技赋能,构建智能风控体系,并注重人才培养和国际合作,重拳打击假冒伪劣,维护知识产权。其高效便捷的通关服务提升了贸易便利化水平,为构建公平公正的国际贸易环境贡献力量。
世界海关组织(WCO)与刚果金海关总署(DGDA)合作举办海关估价控制培训研讨会,旨在提升刚果金海关官员的专业技能,打击走私和低报价格等违法行为,改善贸易环境,促进经济发展,为企业创造更多的发展机遇。
金宾酒厂宣布暂停主线生产,折射出美国威士忌产业面临消费下滑、贸易受阻和库存积压等多重挑战。行业需积极应对消费趋势转变,突破贸易壁垒,创新品牌策略,并加强行业合作,方能应对危机,重塑辉煌。
Outpost与GreenPoint合作,获得巨额投资,打造10亿美元卡车货运站平台。Outpost通过整合物理站点、运营和技术,为车队提供高效、低成本的全国性终端网络,并计划加速扩张、拓展服务范围和持续技术创新,引领卡车运输行业变革。
2026年物流业面临联邦政策、技术变革、运价波动等多重挑战。企业需密切关注政策动向,利用技术赋能,优化供应链网络,加强风险管理,并建立战略合作伙伴关系,方能在不确定性中突围,赢得未来。
美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口短暂罢工并未阻碍进口量持续增长。Port Tracker报告预测,美国进口量将保持高位,但企业需关注供应链风险,提高韧性。劳资合作与企业创新是应对未来挑战的关键。
跨境电商选择国际海运航线需综合考虑产品特性、市场需求,量化评估时效、成本、港口效率与风险,并建立包含需求量化、航线比选、多维评估、小批量测试与长期合作的闭环决策流程,实现时效、成本与安全的动态平衡。
世界海关组织与联合国人道署合作,在马里开展C-RED项目,旨在提升该国海关对救援物资的快速清关能力。通过需求评估、协调加强和标准作业程序起草,马里有望建立更高效的应急物资清关体系,更好应对突发事件。